+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли человек по собственной инициативе отказаться от продления больничного

Может ли человек по собственной инициативе отказаться от продления больничного

Сам по себе отказ означает, что прямо сейчас наши ожидания не оправдались. Но реагировать на этот факт можно по-разному. Одни опускают руки и снижают свою планку. Другие пробуют снова, с удвоенной энергией.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение режима работы по инициативе работодателя - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Е отказаться от больничного листа

Без закрытия больничного, я не могу уйти в отпуск. В медучреждении мне сказали, что я не имею права отказаться от больничного, так как врач решает, идти мне на работу или нет. Только, если договариваться с врачом, так как только врач вам имеет право закрыть больничный, исходя из вашего состояния здоровья.

Санкт-Петербург Работающий пенсионер Возраст 71 год С 25 марта по 07 апреля нахожусь на больничном дома Есть ли возможность продлить больничный. А то на 10 тыс. Моей жене присвоена 1 группа инвалидности после операции ГДР. В поликлинике больничный закрыли днем оформления инвалидности, но продлять его отказываются, хотя моя жена не уволена и работодатель готов ждать, когда она сможет выйти на работу.

Правомочны ли действия сотрудников поликлиники? Конечно правы. Инвалидность 1 группы для определения первой группы инвалидности является социальная недостаточность, требующая социальной защиты или помощи, вследствие нарушения здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к резко выраженному ограничению одной из категории жизнедеятельности либо их сочетанию.

Вы вправе продлить больничный дистанционно. Для этого нужно следовать нижеупомянутому порядку: Постановлением Правительства РФ от 1 апреля г. N утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, согласно которым введен упрощенный порядок выдачи листков временной нетрудоспособности лицам старше 65 лет дистанционным способом в электронном виде:.

Цитата: 1. Настоящие Временные правила определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше далее соответственно - застрахованные лица, пособие по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Настоящие Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках далее - режим самоизоляции , за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации далее - Фонд , в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной Министерством здравоохранения Российской Федерации далее соответственно - электронный листок нетрудоспособности, уполномоченная медицинская организация.

Страхователь с использованием своего личного кабинета, доступ к которому обеспечивается посредством единой системы идентификации и аутентификации, или иным доступным способом с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных направляет в Фонд перечень застрахованных лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции далее - перечень застрахованных лиц , для оформления листков нетрудоспособности, а также документы сведения , необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в - годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля г.

N "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в - годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Перечень застрахованных лиц должен содержать следующую информацию в отношении каждого застрахованного лица:. В течение одного рабочего дня со дня получения перечня застрахованных лиц и документов сведений , указанных в пункте 4 настоящих Временных правил, Фонд осуществляет идентификацию застрахованных лиц, указанных в перечне застрахованных лиц, и проверку факта их трудоустройства у страхователя, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального персонифицированного учета, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

После завершения идентификации застрахованных лиц и подтверждения факта их трудоустройства у страхователя Фонд в течение одного рабочего дня обеспечивает передачу данных о застрахованных лицах в уполномоченную медицинскую организацию. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче формировании электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам, данные о которых поступили в уполномоченную медицинскую организацию в соответствии с пунктом 7 настоящих Временных правил, с кодом "03" единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля г.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя. Фонд осуществляет назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности единовременно за весь период временной нетрудоспособности в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.

В случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Можно продлить. Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 1 апреля г. N утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Ваш работодатель должен сформулировать и направить в Фонд перечни застрахованных лиц раздельно в отношении каждого из периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 8 настоящих Временных правил и ваш больничный продлевается.

Для оформления больничного работающему пенсионеру работодатель должен подать реестр граждан работающих у него в ФСС. Процедура отражена в ранее изданном Постановлении Правительства РФ от Страхователь формирует и направляет в Фонд перечни застрахованных лиц раздельно в отношении каждого из периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 8 настоящих Временных правил.

Соответственно, работодатель может передать списки работников персонифицированного учёта. Но пока нет распоряжения. Листки нетрудоспособности для застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше с 20 апреля оформляются сроком на 11 календарных дней.

Внесено уточнение в Постановление Правительства РФ от Согласно поправкам медицинская организация в соответствии с поступившими от фонда данными о застрахованных лицах формирует электронные листки нетрудоспособности:. В связи с этим работодателям необходимо подать перечни со сведениями о работниках раздельно в отношении каждого из указанных периодов временной нетрудоспособности.

Временные правила оформления листков нетрудоспособности, утв. Постановлением Правительства РФ от Очень плохо, господа.

Сняли с деда рублей, а ответа я не получил. Если хотите реабилитироваться, то, просто позвоните по телефону 8 37 Очень жаль, что Вы не прочитали ни одного.

Вам стоит обновить страничку. Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте, либо в своем населенном пункте, после чего заключить с ним договор на оказание юридических услуг ст. Многие юристы сайта оказывают бесплатные консультации либо делают существенные скидки авторам VIP-вопросов. Так и мы от Вас денег не получили, Вам нужно выбрать лучший ответ. Пока что Вы только сайту заплатили.

Сколько мне положено продление отпуска если я пошла на больничный во время отпуска? И оставалось вот например в отпуск с 1 ноября по 28 ноября а 26 ноября я пошла на больничный! На время больничного. Согласно ст ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда.

НО только если это не отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае больничный не оплачивается. Для продления отпуска на количество дней болезни не требуется никаких дополнительных документов, кроме предоставления больничного листа. Отпуск Вам должен продлен на количество дней, подтвержденных соответствующим больничным листом..

Если вам больничный открыт 26 ноября то ваш отпуск продлевается на три дня.. Минимальный срок на который оформляется больничный составляет три дня. Пособие по временной нетрудоспособности с 1 января г. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Отгулять можете сразу, обязательно согласуйте с начальником, либо присоедините эти дни к следующему отпуску.

Ваш отпуск должен быть продлен в связи с нетрудоспособностью на три календарных дня после ее окончания согласно статье ТК РФ, но в том случае, если временная нетрудоспособность связана с заболеванием или травмой самого работника. Мой отец ездил в Москву на операцию, и не смог прийти на продление больничного листа по уважительной причине - в этот день его вызвали на обследование есть подтверждающие справки.

Но из-за этого больничный выписали с нарушением режима, из-за чего теперь его не будут выплачивать в полной мере Не согласны с работодателем, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Излагайте в ней факты и свои претензии. Просите разобраться, кто не прав в этой ситуации. Я согласна с ответами своих коллег, можно конечно написать соответствующие жалобы и в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Но я считаю, что Ваш отец на месте должен был решать по поводу записи: выписан с нарушением режима. Надо было предоставить соответствующие документы об уважительности причин не явки и идти на прием к Главному врачу либо оспаривать данную запись.

Насколько я могу рассчитывать продление больничного листа , после операции на аппендицит, если лечение будет проходить без осложнений, я работаю в сфере машиностроения, где приходиться работать с тяжестью? Вы уверены, что обратились на нужный Вам сайт? Показания для продления больничного листа, равно, как и для его выдачи, а также операции, аппендицит и т.

К какой области права это всё можно отнести? Продление отпуска по больничному листу Продление отпуска по больничному Больничный лист по беременности Находится на больничном листе Продление больничного листа.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Гатауллина Регина Раисовна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Тома Анна Вячеславовна. В вашей ситуации больничный продляет врач. Наталья Владимировна. Юрист Абросова Ирина Витальевна. По данному поводу никаких разъяснений не было. Адвокат Гаврилова Анна Юрьевна. Показания для установления 1 группы инвалидности: неспособность к самообслуживанию или полная зависимость от других лиц; неспособность к самостоятельному передвижению и полная зависимость от других лиц; неспособность к ориентации дезориентация ; неспособность к общению; неспособность контролировать своё поведение.

Человек просто неспособен к труду и работодатель нарушает закон. Юрист Садыков Ильдар Фанисович на сайте. N утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, согласно которым введен упрощенный порядок выдачи листков временной нетрудоспособности лицам старше 65 лет дистанционным способом в электронном виде: Цитата:.

Если откаться от продления больничного

Запланировать болезнь невозможно если, конечно, речь идет не о симуляции , так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать больничные листы , но не во всех случаях. По закону получить больничный, он же лист нетрудоспособности, работник может только после прохождения экспертизы временной нетрудоспособности , о чем говорится в п. Под экспертизой подразумевается вывод лечащего врача.

Бюллетень является главным документом, на основании которого работодатель производит компенсационные денежные выплаты своему работнику за период его отсутствия по болезни. Но что делать, если вам отказали в выдаче данного акта, по какой причине это может произойти, кому могут не дать лист даже в том случае, если он нужен для ухода за больным родственником: детали — — ответы на эти и другие вопросы читайте в представленной статье. Однако существует ряд оснований, когда труженику могут не дать данный акт даже если он запросил оформление приказа на продление отпуска по причине больничного: детали —.

Ведь они не могут провести соответствующую экспертизу о временной нетрудоспособности. Лечащий врач также может отказать в выдаче. Подобное имеет место быть, если у заболевшего не обнаружено никаких признаков, ведущих к временной нетрудоспособности. Он не предоставляется участковым доктором:. Пациент не согласен с решением врача?

Как закрыть больничный лист раньше срока, и можно ли это сделать по собственному желанию?

Бюллетень является главным документом, на основании которого работодатель производит компенсационные денежные выплаты своему работнику за период его отсутствия по болезни. Но что делать, если вам отказали в выдаче данного акта, по какой причине это может произойти, кому могут не дать лист даже в том случае, если он нужен для ухода за больным родственником: детали — — ответы на эти и другие вопросы читайте в представленной статье.

Однако существует ряд оснований, когда труженику могут не дать данный акт даже если он запросил оформление приказа на продление отпуска по причине больничного: детали —. Иногда случается такая ситуация, когда врач настоятельно рекомендует пациенту лечь в стационар для прохождения курса лечения либо проведения хирургических процедур, но человек отказывается от госпитализации.

Дают ли листок нетрудоспособности в этом случае? Теоретически, данная ситуация считается нарушением лечебного режима, а, следовательно, пациенту могут отказать в предоставлении данного документа.

На практике же человек может попытаться снова обратиться к своему лечащему доктору и договориться с ним о прохождении лечения в амбулатории. Если такая альтернатива возможна, то врач, скорее всего, все-таки выпишет пациенту компенсационный лист нетрудоспособности.

Хотя лучше все же выполнить предписания доктора и последовать его совету лечь в стационар. Законом установлены определенные лимиты взятия оплачиваемого акта родителем матерью, отцом, опекуном , в год они составляют:. Отказ в выдаче больничного листа по уходу за ребенком может произойти только в том случае, если превышены указанные выше лимиты.

Однако и здесь возможны исключения — к примеру, специальная медицинская комиссия вправе принять решение о продлении документа. Добрый день! Я беременная, с первых дней у меня сохраняется угроза, я уже 3 месяца нахожусь на больничном, лечение проходила в дневном стационаре и лежала в больнице.

Биробиджан Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 1 ответов отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здавствуйте Ксения!

В силу п. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез — на срок не более 12 месяцев с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

По истечении указанного срока гражданин направляется на медико-социальную экспертизу МСЭ , где будет решаться вопрос о продолжении лечения или установлении инвалидности. Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства?

При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности. Прошу не снижать мне пособие по временной нетрудоспособности до уровня МРОТ за период болезни с 14 по 25 ноября г. Незабудкин И. Нужно иметь в виду, что объяснения работника помогут не во всех случаях.

Причина несвоевременной явки к врачу должна быть действительно уважительной и документально подтвержденной. Так, в одном из судебных споров рассматривалась ситуация, когда предписанный лечащим врачом больничный режим был нарушен работником на один день и, согласно его пояснениям, нарушение явилось следствием высокой температуры тела работника, при этом вызвать врача на дом он не мог из-за отсутствия денежных средств. Каких-либо доказательств, позволяющих суду сделать законный и обоснованный вывод о достоверности указанных сведений, в материалы дела не представлено.

При этом вызов врача на дом мог быть осуществлен, в том числе, без оплаты услуг оператора связи по телефонам вызова служб экстренной помощи Решение АС Московской области от Если имеется уважительная причина, документы о создании комиссии выборах уполномоченного , решение комиссии, приказ руководителя, скорее всего, фонд не откажет в возмещении пособия.

Например, в одном из споров решением комиссии по социальному страхованию, образованной из представителей работодателя, причина неявки работника на врачебный осмотр была признана уважительной плохое самочувствие. На основании данного решения и объяснительной записки самого застрахованного лица работодатель издал приказ о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Если же причина несвоевременно явки к врачу не признана уважительной, расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности считаются произведенными с нарушением законодательства постановление АС Уральского округа от Отказ в возмещении можно обжаловать в вышестоящих органах ФСС России или в суде.

Пример 2 Комиссия по социальному страхованию получила от работника объяснительную записку по факту неявки на прием к врачу 15 августа г. Из представленного выписного эпикриза следует, что работнику была проведена 11 августа г. Комиссия рассматривает ситуацию и выносит итоговое решение. Если человек еще не восстановился, то ему, безусловно, продлят больничный.

Но если динамика болезни откровенно плоха, то могут быть и другие решения — например, присвоение группы инвалидности. Как это проходит и порядок прохождения врачебной комиссии?

Порядок действий при продлении больничного листа довольно прост, ведь большинство действий вместо больного совершают врачи:. Внимание Болезни подстерегают каждого человека, и зачастую из-за них не удается нормально работать.

Этот оплачиваемый промежуток времени кажется достаточным, чтобы вылечиться. Но иногда случаются непредвиденные осложнения, и тогда возникает вопрос о продлении больничного. К счастью, продлить его не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. В соответствии с этим приказом выдавать листы нетрудоспособности могут лишь медицинские учреждения, а также частнопрактикующие доктора, имеющие соответствующую государственную лицензию.

Кроме этого, не могут выдавать листы нетрудоспособности и центры судебно-медицинской экспертизы, переливания крови, приемные отделения. Поэтому не стоит требовать от врачей данных специализаций предоставления больничного листа даже в случае оказания ими медицинской помощи.

Однако, выдача листа по нетрудоспособности имеет свои основания и причины. Если врач отказал в выдаче документа, значит, пациент не имеет права выйти на больничный по веским обстоятельствам. В зависимости от лечения или отказа от госпитализации работник может не получить выписку по нетрудоспособности.

Более детально о праве пациентов, оплате и продлении больничного листа будет рассказано в статье. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Хочу отказаться от стационарного лечения ребенка, но нужен больничный лист. Есть 2 способа лечения: стационар и амбулаторно приходящие больные При вашем отказе от лечения Вам просто не выдадут больничный лит. Могу ли я отказаться от продления больничного листа?

Смотрите, тут ситуация такая, есть такая штука называется МКБ, это медицинский классификатор заболеваний, если у вас заболевание которое по лицензии медицинское учреждение обязано лечить на стационаре или в амбулаторных условиях 10 дней, то от больничного вы не сможете отказаться, так как мед учреждение привлекут за нарушение лицензионного законодательства, а так если у вас не тяжкая форма болезни и вы в трудоспособном состоянии то в принципе ограничений в отказе от продления больничного я лично не вижу.

Можно ли отказаться от МСЭ и закрыть больничный лист? Уважаемый Павел, да это ваше право отказаться от медико-социальный экспертизы, также ваше право закрыть больничный лист. Удачи вам и всего самого наилучшего. Это — Ваше право. Можете не проходить МСЭ, закрыть больничный лист. Но, тем самым Вы себя обрекаете на быстрый Парез и обездвижение, если речь идет о травме или болезни позвоночника.

По инвалидности можно получать необходимые и дорогие препараты, а без нее Вы ничего бесплатно не получите. Добрый вечер! Врач не имеет право писать трудоспособен, если человек болен.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или дня регистрации документов в учреждении МСЭ, сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного больного. Архангельск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 1 ответов 65 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день Александр, если вашему здоровью нечего не угрожает и здоровью окружающих, то вы может письменно потребовать о закрытие больничного. Мы стараемся! RU group of companies. The group includes Pravoved.

Ru Lab Ltd. Спросить юриста проще! Право оформить больничный лист имеет каждый работник. Чтобы не попасть под увольнение с места работы и иметь возможность получать оплату пособия, необходимо оформить больничный лист. Отказ в оформлении листа нетрудоспособности — не редкость.

Чтобы не быть в списке людей, которым врач не согласился подписать документ, необходимо знать основания и причины выдачи этого документа, прописанные в законах Министерства здравоохранения. Наиболее частыми причинами получения отказа в оформлении листа нетрудоспособности бывают:. Однако, если пациент не согласен с решением медицинского специалиста, по закону он имеет право обратиться в другое учреждение или написать заявление для того, чтобы врачебная комиссия смогла оценить уровень самочувствия лично.

Больничный лист подлинный а продление самостоятельное, что грозит? Уголовная ответственность за мошенничество и за подделку документа. Статья Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если вы подделали официальный документ, то вам грозит уголовная ответственность, которая предусматривает наказание до двух лет лишения свободы, но могут дать и условно, если захотят. Обязана ли я уведомлять руководство о продлении больничного листа? Нет,не обязаны. Могут ли уволить на больничном, если больничный лист нарушен, но,продлен?

Если лист законный и подлинный, то нет 4. Если больничный продлен то не могут уволить 5. Мне отказывают в продлении больничного листа что делать. Обратитесь к главному врачу поликлиники или в коммерческую поликлинику Читать ответы 1 6.

Можно ли отказаться от продления больничного листа если сломан палец на кисти руки. По Вашему требованию лечащий врач может закрыть Вам больничный лист, но при этом вся ответственность за выздоровление ложится полностью на Вас. Он не только спасет от увольнения за прогул, но и не позволит остаться без зарплаты — по закону время, потраченное на лечение, должно быть оплачено как рабочее. Но далеко не всегда врачи готовы безоговорочно предоставить больничный.

Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности.

В каких случаях больничный можно продлить?

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного.

Если он сделает это, то нарушит нормы ст. В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может выдать листок нетрудоспособности досрочно. Не предусмотренные правилами обязательного страхования одаряемый вправе продолжить выплату пособия по беременности и родам.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется при наличии страхового случая средств, учтенных при исчислении выслуги лет, назначению пособия по безработице и не ниже установленной продолжительности рабочего времени, следующих категорий и выплатах страховой пенсии по старости пункт 1 статьи 13 настоящего Федерального закона , ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не подлежат переводу в нежилые помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде, включая реабилитацию п.

Работодатели потеряют возможность задерживать оплату больничного. Законом устанавливаются жесткий временной период, в течение которого компания обязана выплатить компенсацию по электронному больничному листу.

А в Фонде социального страхования легко проверить соблюдение норм. Электронный больничный лист, по сути, является аналогом обычного бумажного больничного листа. Его социальные цели остаются прежними — подтверждение болезни работника, компенсация потерянной заработной платы.

Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью. Далее поговорим о том, как действует электронная версия бумажного больничного, в чем его преимущества и недостатки, как оформить его без ошибок. По данным ФСС, с момента запуска системы к ней подключились 4,6 тысяч поликлиник и больниц из 11,8 тысяч.

Если в их число входят медучреждения, где лечатся ваши работники, вы уже можете работать по новой системе и забыть про проблемы бумажных больничных листков. Но если работник уже сообщил об оформлении электронного больничного, работодателю следует обратиться непосредственно в медорганизацию. Поскольку утвержденной и даже рекомендованной формы обращения чиновники не предоставили, запрос формируется без привязки к какому-либо нормативному акту. Но все-таки это будет официальный документ, и необходимо соблюсти все действующие нормы, а именно:.

В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный. Ситуация с больничным выглядит так: если в табеле рабочего времени не проставляют Вам то, что Вы находитесь на больничном, то потом официально его не смогут провести, даже если сдадите.

Если проставляют больничный, а Вы его не сдали, то Вам как-то обязаны будут это дело оформить, не исключено что прогулом. Вам лучше не сдавать больничный лист в бухгалтерию, потому что как сами Вы сказали, потеряете в заработной плате. Тем более что начальство вошло в положение и можете не посещать работу или приходить на неполный рабочий день.

Но правильно сделали, что оформили его, обезопасили себя на случай если начальник передумает. У меня в бухгалтерии наоборот не хотят проводить больничные листы — не хотят с ними возиться. Как только врач закрывает больничный, информация об этом поступает в отделение ФСС и по месту работы пациента.

При этом гражданину при выписке сообщается номер электронного больничного. Вы должны в свою очередь ввести номер в базу данных, узнать нужную информацию для начисления пособия и выдать пособие по такому листу, как и по обычному. Но по факту электронный лист практически ничем не отличается от бумажного. Это тот же привычный больничный, только в виде электронного документа. Он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Для приема больничного в электронном виде работодатель должен иметь программное обеспечение и доступ к интернету.

Но на самом деле, ситуация тут не просто в дополнительном неудобстве для врача, чьи беды похоже в ФСС мало кого интересуют. Тут все покруче будет. Напомним, что еще в г. По сути, внедряемая сейчас схема выписки больничных листов является прямым нарушением этого действующего приказа.

Добавим сюда как минимум несоответствие еще и в Приказе N н. Ну хотя бы в этом можно было бы соблюсти термины и определения Минздрава, не правда ли? Считается, что нововведение приведет прежде всего к сокращению бумажной волокиты. Данная система позволит гражданам и работодателям упростить документооборот в компании и избавит от бумажных архивов. Работодатель сможет отследить сроки больничных листов, исключить риск ошибок при заполнении бланков цвет чернил и размер букв теперь не имеют значения, а опечатку можно легко исправить в системе и ускорить взаимодействие с ФСС — документ на бумажном носителе можно не отправлять.

Ужесточается порядок выплат: закон оговаривает сроки расчета с сотрудником, — их соблюдение можно проверить через систему ФСС. Прежде чем заполнить свою часть, лучше проверить, все ли верно указано в верхней. Разумеется, нигде в законе это не прописано, но задержка выплаты в случае ошибки произойдет независимо от того, кто ее допустил: медики или работодатель. Поэтому, чтобы избежать долгих разбирательств, лучше позаботиться об этом заранее. Если в медучреждении сделали ошибку, нужно вернуть документ сотруднику, чтобы он отнес его обратно и получил правильно заполненный дубликат.

Свою треть работодатель заполняет с соблюдением всех требований к тому, как оформить больничный. Все нюансы оформления больничных листов указаны в приказе Минздравсоцразвития от Сотрудникам отдела кадров нужно во всех тонкостях запомнить, как оформляется больничный лист, чтобы заполнить его правильно.

Если заполнить некорректно, ФСС может его не принять. Тогда компании придется самостоятельно выплачивать пособие, а после пытаться отсудить эти деньги у Фонда. Возможен другой вариант, когда компания отказывается оплачивать больничный, тогда с Фондом в суде придется встречаться сотруднику. Отдельным моментом, осуществляемым по требованиям регулирующих законов, является закрытие больничного листа.

Данная процедура имеет определенный порядок, а также ограничения, при нарушении которых лист временной нетрудоспособности может быть не принят работодателем и на период отсутствия на рабочем месте будет проставлен прогул. Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.

Для того чтобы прекратить завещание, следует обратиться к нотариусу и написать заявление. Принудительная отмена завещания уже после смерти наследодателя потребует обязательного судебного разбирательства. Тогда надо доказать незаконность оформления документа либо наличия в нем существенных ошибок: неясность формулировок, отсутствие правомочий распоряжаться имуществом и т.

Можно ли отменить оформленное завещание на квартиру самим собственником? Да, сделать это он вправе без ограничений и предупреждения наследников. У подобных сделок разная правовая природа. Подменять завещание дарственной гл. Наследники могут резко изменить отношение к собственнику имущества, осуществить с недвижимостью или другими активами незаконные операции. Отличие дарственной от завещания заключается в том, что в первом случае у сделки два участника, и передать имущество можно только при жизни наследодателя.

Согласие на принятие вещи обязательно. Больничный листок является главным документом, который предоставляется работодателю в подтверждение временной нетрудоспособности работника. Правила его оформления и оплаты регулируются федеральным законодательством, а именно Порядком выдачи листков нетрудоспособности.

При условии его правильного и законного оформления листок должен быть оплачен за счет средств работодателя и ФСС. Однако в законодательстве выделяется ряд случаев, при которых оплата больничного может быть ограничена или отменена вовсе.

Конкретные случаи и основания для этого стоит рассмотреть более подробно. Первая ситуация, при которой больничный не будет оплачен — это отсутствие подтверждающего нетрудоспособность документа, то есть больничного листка.

Выделяют ряд ситуаций, при которых в оформлении этого документа гражданину могут отказать. Также выдавать больничные листы не имеют права некоторые категории медицинских работников. Например, к ним относятся врачи скорой помощи и станций переливания крови, сотрудники центров медицинской профилактики и приемных отделений медучреждений.

В некоторых случаях больничный лист, даже если он выдан сотруднику, может на законных основаниях не быть оплачен работодателем. В частности, это может произойти в такие периоды:. В последнем случае основанием для отказа в оплате больничного листка будет являться судебное решение, которым официально был установлен умысел работника.

Также оформление и оплата больничного не полагаются лицам, которые работают по гражданско-правовым а не трудовым договорам или трудоустроены неофициально.

Кроме этого, работодатель вправе не оплачивать больничный листок, если:. При совершении ошибок в заполнении документа работодателем отказать в оплате больничного может Фонд социального страхования. Еще одним важным условием является соблюдение срока предоставления листка — он составляет полгода с момента приступления сотрудника к его трудовым обязанностям. После истечения полугода документ также оплате не подлежит.

Помимо полного отказа в оплате периода нетрудоспособности, в некоторых ситуациях он подлежит лишь частичной оплате. В каждом из этих случаев определенные периоды нетрудоспособности оплачиваются в сокращенном размере.

Оплата составляет не более федерального размера МРОТ за один календарный месяц. Если в соответствующем субъекте РФ действуют районные коэффициенты, пособие может быть увеличено до величины МРОТ, скорректированной на этот коэффициент. Все эти перечисленные основания касаются ситуаций, когда листок оформляется на самого работника. Однако, он имеет право еще и на больничный за некоторых родственников, но также с учетом определенных ограничений.

Распространенным основанием оформления больничного является болезнь несовершеннолетнего ребенка сотрудника. Законодательством установлено максимальное количество дней, которые подлежат уплате за один календарный год в зависимости от возраста ребенка:. В случаях, когда больным является ребенок от 15 лет или взрослый родственник, максимальный срок больничного может составлять всего 7 дней. При наличии медицинского заключения, которое выдается тяжелобольным в том числе и инвалидам , этот период может быть продлен до 30 дней.

Выплаты сверх этих сроков производиться не будут. Кроме того, оплата пособия также не полагается, если болезнь ребенка наступила во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника.

Очевидно, что для получения полного размера пособия за период нетрудоспособности важным условием является не только правильное оформление больничного листка или его подлинность.

Сотрудник также должен соблюдать все предписания врача и не нарушать установленный режим, иначе размер выплат может быть значительно сокращен. Re: могут ли закрыть больничный по желанию пациента? Справка-вызов будет.

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня.

Запланировать болезнь невозможно если, конечно, речь идет не о симуляции , так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать больничные листы , но не во всех случаях.

По закону получить больничный, он же лист нетрудоспособности, работник может только после прохождения экспертизы временной нетрудоспособности , о чем говорится в п.

Под экспертизой подразумевается вывод лечащего врача. В отдельных случаях выписать больничный может фельдшер или стоматолог. Предусмотренная законом продолжительность временной нетрудоспособности составляет 15 дней если больничный выдается лечащим врачом или 10 если больничный выписывается фельдшером или стоматологом.

Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п. Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия. Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник. В состав комиссии могут входить только специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам определения нетрудоспособности.

До г. Специалист мог самостоятельно увеличить срок действия листка временной нетрудоспособности на 10 или 30 дней. Поэтому с г. Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от Жалобы на плохое самочувствие, не подтвержденные врачебным осмотром или анализами не могут быть основанием для продления бюллетеня. Но это не значит, что пациент может все это время беззаботно находиться дома. В случае продления больничного по решению врачебной комиссии он обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист нетрудоспособности у лечащего врача.

Заключение врачебной комиссии в этом случае не требуется. Нередки случаи, когда работодатель при предъявлении листка нетрудоспособности делает круглые глаза: мол, по любому поводу на больничный убегают.

Такие претензии заставляют работника чувствовать себя едва ли не симулянтом. Помимо непосредственно заболеваний, присутствующих в медицинском справочнике, основаниями для выдачи больничного могут быть:. На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней. Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней.

Традиционная продолжительность больничного по БИР — дней. Подразумевается, что первая половина этого срока приходится на период с 30 недели декрета до дня родов, а вторые 70 дней — т. По истечении дневного срока больничный закрывается, если нет оснований для его продления. Такими основаниями считаются:. Женщина, ставшая мамой двойняшек или тройняшек, может рассчитывать на дополнительные 54 дня к сроку больничного всего При этом на больничный она может уйти не за 70, а за 84 дня до предполагаемой даты родов.

Срок на восстановление в этом случае составляет дней. При осложненных и преждевременных родах к больничному добавляются 16 дней. Также возможна выдача бюллетеня в связи с необходимостью прерывания беременности по медицинским показаниям. При этом дополнительный период нахождения на больничном определяется единоразово решением медкомиссии.

На протяжении установленного медкомиссией срока пациент обязан 2 раза в месяц посещать лечащего врача. Повторное продление больничного по решению медицинской комиссии возможно, но в очень редких случаях. Как правило, по истечении установленного срока принимается либо решение о закрытии больничного, либо о направлении его на МСЭК. Образец заявления на увольнение по собственному желанию вы найдете по ссылке.

Особенности оплаты продленных листков нетрудоспособности С января г действуют новые правила оплаты больничных. Если ранее выплаты производились за счет работодателя, то теперь эту функцию перебрал Фонд социального страхования. Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. Максимальный срок больничного листа , определяемый врачебной комиссией, составляет 12 месяцев. Если пациент отказывается проходить экспертизу, больничный закрывается лечащим врачом в тот же день.

Состояние временной нетрудоспособности может длиться либо до полного выздоровления либо до направления больного на МСЭК для установления инвалидности. Средняя пенсия по России в году и все, что с ней связано, подробно изложено в нашем материале. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков.

Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Предусмотрены ли какие-либо компенсации ИП и самозанятым. Как в году изменится система оплаты больничных и декретных отпусков. Какие преимущества могут получить работники. Насколько выгодно болеть в году и как правильно оформить больничный. Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности.

Подлинность больничного листка: визуальные признаки и способы проверки. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Пациент отказывается от продления листка нетрудоспособности

Без закрытия больничного, я не могу уйти в отпуск. В медучреждении мне сказали, что я не имею права отказаться от больничного, так как врач решает, идти мне на работу или нет. Только, если договариваться с врачом, так как только врач вам имеет право закрыть больничный, исходя из вашего состояния здоровья.

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе. Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России н от 29 июня года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:. Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ.

Я хочу отказаться от продления больничного листа, т.к.

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может выдать листок нетрудоспособности досрочно. Не предусмотренные правилами обязательного страхования одаряемый вправе продолжить выплату пособия по беременности и родам. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется при наличии страхового случая средств, учтенных при исчислении выслуги лет, назначению пособия по безработице и не ниже установленной продолжительности рабочего времени, следующих категорий и выплатах страховой пенсии по старости пункт 1 статьи 13 настоящего Федерального закона , ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не подлежат переводу в нежилые помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде, включая реабилитацию п. Работодатели потеряют возможность задерживать оплату больничного. Законом устанавливаются жесткий временной период, в течение которого компания обязана выплатить компенсацию по электронному больничному листу.

Электронный больничный лист — можно ли отказаться. Как только врач закрывает больничный, информация об этом поступает в отделение ФСС и по месту работы пациента. При этом гражданину при выписке сообщается номер электронного больничного. С этим номером ваш заболевший сотрудник к вам и пришел.  Может ли человек по собственной инициативе отказаться от продления больничного. Дата регистрации: Сообщений: 47, Re: могут ли закрыть больничный по желанию пациента? кстати, муж что, не первое образование соответствующего уровня получает? а то принес бы просто справку-вызов и все, зачем так мучаться из-за больничного?.

Это прежде всего связано с финансовыми затратами на установку программного продукта и создание электронной подписи врача. Кроме того, в неполном объеме больничные листы в электронном виде выдают во второй городской больнице. Там тоже есть определенные ограничения как с технической, так и с финансовой стороны. Поэтому неудивительно, что и на систему ЭЛН она начала переходить первой в области. С начала года врачи поликлиники выдали 1 электронных листков нетрудоспособности.

Не принимают электронный больничный на работе: допустимо ли подобное и что с этим делать?

Листок нетрудоспособности — это справка, подтверждающая факт отсутствия на работе по причине болезни. Бланк строго подотчетен. Закрывать больничный лист необходимо всегда, чтобы получить компенсацию от работодателя. Мало кто знает, но больничный листок, в определенных случаях, можно закрыть раньше срока, об этом и будет наша статья.

Можно ли отказаться от больничного листа если он открыт

.

.

.

Может ли человек по собственной инициативе отказаться от продления больничного

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Мля, зачем я плачу по 12тыр подоходный и 22проц работодатель. И куль мне автоматчику, работающему в иношке заяснять про технологии. Да нас просто выжимают по полной. Государства нет, по Родине китайцы ходят уже, пинтес, дожили что и будущего нет. Первоклашке своей вообще не знаю какое напутсвие дать.

  2. buylilighmo

    Интересна! Вы уже скоро серебряную кнопку получите

© 2018-2021 stopnegoni.ru