+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вахты оплачиваются за дорогу

Вахты оплачиваются за дорогу

Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов. Возьмем простой пример: человек нашел себе вакансию, допустим, во Владивостоке, а сам живет в Саратовской области. Сайты авиабилетов выдают цену в 12 для самых дешевых билетов. Немалая сумма, а если учесть обратную дорогу, то получиться 32 ! Вот почему всех вахтовиков очень интересует работа с оплатой проезда, ведь бывают случаи, что дорожные расходы равняются месячной зарплате или даже превышают её.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что ждёт водителя на вахте?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата проезда вахтовикам к месту работы в 2021 году

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.

Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям.

При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1.

Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно:. Рассчитаем зарплату за отработанное время:. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику. Из условий примера известно, что работник отработал за квартал часов, что на 5 часов больше норматива:.

Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше. Окончательный размер заработной платы Иванова И. Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты.

Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени. Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни.

По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки. При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере. Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст.

Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере.

Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:. В соответствии с подп. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами.

Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может. Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу. Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения. Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска.

Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте.

Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки.

Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ Крайний Север и районы, приравненные к нему. Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода.

Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом.

Отсчитывается ли работодатель за проезд сотрудника на вахту и обратно. Сдает билет за проезд, куда? В каком ритме это происходит? Как скоро, после возвращения сотрудника с вахты, работодатель обязан отчитаться в налоговой? Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц.

Вахтовый метод работы - оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу - применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны.

Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода. Оплата вахтового метода работы: общие моменты Зарплата при вахтовом методе работы Компенсации и надбавки при вахтовом методе Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Охрана: оплата после вахты Оплата проезда с вахты при увольнении Итоги.

Оплата вахтового метода работы: общие моменты Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы: надбавка за вахту как метод труда; оплата или бесплатное предоставление жилья; оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы: дополнительные повышающие коэффициенты районные — зависят от района работы ; надбавки за работу на Севере так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку ; дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев : тарифной системы; системы окладов; повременной; повременно-премиальной; сдельной; сдельно-премиальной; других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере.

Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь года. В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — го числа, с го по е — дорога с вахты.

Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Часовая тарифная ставка — руб. Компенсация за вахтовый метод работы — руб. Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за декабрь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде.

Работник отработал за 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа. Или часов за квартал при норме часов смотрите Производственный календарь за год.

Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; РД — рабочие дни вахты; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни. Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха. Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ.

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности. Предположим, что северная надбавка у Иванова И. Тогда заработная плата Иванова И. Охрана: оплата после вахты Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Похожие запросы. Другие запросы. Популярные запросы за 30 дней. Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы. Работа Вахтой с оплатой проезда Россия вакансий.

Вахтовая надбавка — это особая компенсационная выплата за работу вахтовым методом. Ресурсодобывающие предприятия, строительные компании, а также другие предприятия нередко привлекают персонал на условиях работы сменной вахты.

Работа вахтовым методом — это особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, в случаях, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод также может вводиться для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах или районах с особыми климатическими условиями, при необеспеченности района, в котором производятся работы, трудовыми ресурсами. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя. В период производства работ вахтовый персонал работники проживает в специально создаваемых работодателями вахтовых поселках и через определенные промежутки времени возвращается к своему постоянному месту жительства.

Вахтовый метод: дорога, отдых и учет

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

Моя страница. Стать экспертом Кью. Задать вопрос. Как считается оплата труда при вахтовом методе работы? Бухгалтерский учёт. Анонимный вопрос. Уточнить вопрос.

Андрей Морозов 9 4 5. Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы: надбавка за вахту как метод труда; оплата или бесплатное предоставление жилья; оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы: дополнительные повышающие коэффициенты районные — зависят от района работы ; надбавки за работу на Севере так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку ; дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев : тарифной системы; системы окладов; повременной; повременно-премиальной; сдельной; сдельно-премиальной; других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

Максим Т. Оплата вахтового труда составляется из нескольких пунктов: - плата за выполненную работу по тарифным ставкам - оплата сверхурочной работы - оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте А также представляются различные надбавки: - за район ведения работ Крайний Север и районы Читать далее. Работа вахтой на севере, вакансии и резюме для трудоустройства. Рассылка резюме

Как считается оплата труда при вахтовом методе работы?

Вахта - особая форма организации работы, сложный процесс, при котором возникает много новых, специальных понятий. Об особенностях вахтового метода на семинаре "Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление" рассказала В. Мы побывали на этом мероприятии и законспектировали его фрагмент специально для читателей журнала "Kadrovik.

Основные положения о вахтовом методе организации работ были утверждены еще 31 декабря г. На сегодняшний день эти Положения не отменены, но устарели и применяются только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, а именно гл. В частности, сейчас не действует Приложение к этому Постановлению с жестким перечнем предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ.

Раньше вахтовым методом работали, как правило, "северяне" - например те, кто занимался добычей полезных ископаемых. Сейчас вахта может быть в любом месте, и любая организация может вводить вахтовый метод, если у нее есть удаленные объекты, куда нужно периодически доставлять людей. Трудовой кодекс РФ говорит о том, что работа вахтовым методом на предприятии устанавливается локальным нормативным актом. То есть начинать нужно с разработки положения о вахтовом методе организации работы.

В нем подробно должно быть прописано, на какие категории работников распространяется вахтовый метод, где расположено место работы так называемый вахтовый поселок , какова продолжительность вахты, какие установлены гарантии и компенсации работникам, работающим вахтовым методом, и др.

Появляются и дополнительные понятия, связанные с особенностями работы именно вахтовым методом. Прежде всего, обязательны графики работы на вахте. Это тоже локальный нормативный акт. В отличие от обычного графика сменности, который доводится до работников за месяц, с графиком работы на вахте работников нужно знакомить за два месяца.

Как правило, вахтовые поселки расположены в труднодоступной местности, куда человек не всегда может добраться самостоятельно, например, на общественном транспорте, поэтому обычно работников на вахту нужно доставлять. В связи с этим возникает необходимость составления графиков доставки работников. Вполне возможно, что для работы на вахте придется собирать людей из разных городов страны.

Поэтому путь от места проживания до места работы зачастую делится на две части: от места жительства до пункта сбора и от пункта сбора до вахтового поселка. Раньше существовала норма, согласно которой работодатель компенсировал работнику весь путь от дома до вахты, потом ситуация поменялась. Теперь работник едет до пункта сбора за свой счет. Компенсируется только дорога от пункта сбора до непосредственно места работы: работодатель либо везет людей, либо оплачивает проезд сотрудников.

Однако можно компенсировать работнику и стоимость проезда от места проживания, закрепив это в локальном нормативном акте, положении о вахтовом методе организации работы.

Только пусть ваша бухгалтерия предварительно сверится с Налоговым кодексом: выгодно ли вам выплачивать такую компенсацию, уменьшается ли на эту сумму налогооблагаемая база, начисляется ли на эту выплату НДФЛ.

При вахтовом методе организации работы устанавливается специальный учет рабочего времени - суммированный. Даже при обычном суммированном учете не на вахте часто возникают трудности из-за переработок. Приходится составлять график работы таким образом, чтобы их нивелировать. У вахтовиков же переработки получаются слишком большими, и решить вопрос - как их устранить - подчас непросто.

Работа на вахте всегда отличается длительными сменами и минимальным временем отдыха. Объясняется это тем, что, во-первых, организация несет большие расходы на то, чтобы доставить людей к месту работы, а во-вторых, как правило, в вахтовых поселках работникам просто нечем занять себя в свободное время.

Обычно смена составляет минимум 10 часов. Продолжительность вахты - от 10 дней до трех месяцев. Классическая вахта - это месяц 4 недели работы по 12 часов в смену с одним выходным днем в неделю 6 рабочих дней. При нормальной продолжительности рабочего времени 4 недели по 40 часов выходило бы часов. В нашем примере - на часов больше. Казалось бы, это "сверхурочка". Но вспомним ст. Сверхурочная работа может составлять не более часов в год. А тут только за 4 недели вахты получилось лишних часов.

Как быть? У вахтовиков складывается уникальная ситуация - огромные переработки за каждую вахту. И компенсируются они не деньгами, как при "сверхурочке", где первые два часа оплачиваются в полуторном размере, остальные - в двойном. Вахта компенсируется дополнительным оплачиваемым междувахтовым отдыхом - абсолютно уникальным, потому что никакие другие работники такого отдыха не имеют.

Как определяется, сколько дней дополнительного оплачиваемого междувахтового отдыха положено работнику? Вернемся к нашему примеру. Берем выработку часов. Вычитаем нормальную продолжительность - часов. Получается лишних часов, которые мы делим на 8, и получается 16 дней дополнительного оплачиваемого междувахтового отдыха. Это простой пример, где в результате деления на 8 получаются целые дни.

Но у вас может получиться, например, 10,5 дней. Полдня отдыха при вахтовом методе предоставлять не принято, поэтому, если результат ваших вычислений получается с дробью, переносите остаток часть дня на следующий период вахты, пока не накопите до целого числа, чтобы предоставить работнику полные дни отдыха.

Может случиться, что продолжительность отпуска превышает период вахты. Обычно это происходит у тех, кто работает вахтовым методом в районах Крайнего Севера.

Обратите внимание на очень важный нюанс: ежегодный отпуск не должен совпадать с периодом междувахтового отдыха. В один и тот же день отдых двух разных видов предоставляться не может. Но и междувахтовый отдых не может пропасть, если на него наложился ежегодный оплачиваемый отпуск.

Значит, междувахтовый отдых придется передвигать, и пока работник его не использовал, вахта начаться не может. Из аудитории поступил вопрос: можно ли по просьбе работника заменить ему междувахтовый отдых денежной компенсацией?

Такой нормы в законе нет. Трудовой кодекс РФ предусматривает замену денежной компенсацией только ежегодного оплачиваемого отпуска.

Причем только в двух случаях. Первый - при увольнении, когда у работника остались неиспользованные отпуска ст.

И второй: по письменному заявлению работника деньгами может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска в частности, при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков , превышающая 28 дней в год ст. Работники могут просить у вас замену оплачиваемого отпуска той части, которая составляет свыше 28 дней. Работодатель вправе согласиться или отказать.

Так что такая компенсация возможна. Это не запрещено. За исключением тех работников, которые заняты "на работах с вредными и или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях" ст.

Однако сейчас ведутся дискуссии, в том числе и в Госдуме, о законности подобной замены для "северян". Они все-таки работают в неблагоприятных условиях. Но, повторю, сейчас прямого запрета нет. Вышесказанное относится к ежегодному оплачиваемому отпуску. А вот заменять междувахтовый отдых денежной компенсацией нельзя. Мы только что говорили о том, что люди на вахте сильно перерабатывают: у них удлиненный рабочий день, сокращенный отдых как правило, один выходной день вместо двух.

Обычная сверхурочная работа, которая не превышает часов в год, согласно ст. А в случае с переработками на вахте, которые за один месяц могут превышать часов, обязательно должен предоставляться междувахтовый отдых, и заменить его нельзя.

Из чего состоит вахта? Во-первых, из непосредственно самой работы - по графику выхода на работу. Второе - это внутрисменный отдых, т. Обязательно разберитесь: человек 12 часов работает или он 12 часов находится на работе с одним часовым перерывом?

Во втором случае получается, что он работает не 12, а 11 часов. Скрытых обеденных перерывов быть не должно, на это обращают внимание проверяющие.

Бывают ситуации, когда характер работы позволяет организовать прием пищи во время работы - так, например, зачастую не устанавливается обеденный перерыв для охранников. Но если человек физически оставил рабочее место для приема пищи и работа при этом стоит, то обязательно должен быть внутрисменный отдых, который не входит в рабочее время.

Кроме перерыва для отдыха и питания, есть еще перерывы для обогрева, если вахтовики работают в соответствующих природных и погодных условиях. Обязательно существует междусменный отдых - перерыв между сменами. Также в вахтовый цикл входит еженедельный отдых - неоплачиваемый выходной хотя бы один раз в неделю. Семидневки быть не может. Еще один вопрос из аудитории: существуют ли при вахтовом методе доплаты за работу в ночное время? На вахте точно так же происходят все выплаты, предусмотренные законодательством: и за работу в ночное время, и за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени например, смена - 10 часов, а работать пришлось И в табеле учета рабочего времени при вахтовом методе точно так же задействованы все буквенные обозначения: и "С" сверхурочная работа , и "Н" работа в ночное время в том числе.

Вообще, в табеле учета рабочего времени для работы вахтовым методом предусмотрен специальный значок "ВМ" - вахтовый метод. Он ставится вместо привычной нам буквы "Я". Если смена занимает и дневное, и ночное время, ставите "ВМ" и "Н" и через дробь пишете, сколько часов человек отработал днем и сколько - ночью.

Ночное время начинается с Неоплачиваемый отдых, в том числе выходной или праздничный день, обозначается в табеле, как обычно, буквой "В". А вот, например, для междувахтового отдыха специальное обозначение унифицированной формой не предусмотрено. Поэтому для учета всех особенностей работы вахтовым методом можно самим ввести в табель учета рабочего времени дополнительные обозначения.

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст.

Работодатель должен оплатить проезд с и на работу, не более. После вахты дорога до дома должна быть оплачена до точки сбора.

Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы оплачивать предприятию не обязательно. Эту норму, содержащуюся в пункте 2. Арбитры сослались на то, что законодательством такие выплаты не предусмотрены. Таким образом, работодатель может не оплачивать проезд работника от места жительства до пункта сбора или до места вахты.

А вот проезд от установленного им пункта сбора или от места расположения предприятия до места выполнения работ он должен обеспечить или возместить. В соответствии с вышеизложенным, работодатель не обязан оплачивать Вам билеты с вахты до постоянного места жительства, если конечно иное не установлено во внутренних локальных нормативных актах организации.

Причины могут быть разные, может быть вы "проспали" вызов и такое может быть. Нужно позвонить узнать в чем дело. Вахта закончилась. Работодатель не отправляет домой.

Выходные говорит банки закрыты. Что делать. Также вы можете взыскать неустойку и другие судебные расходы. Срок обращения в суд составляет 3 месяца, в вашем с момента увольнения. Вам должны выдать все документы как только вы закончили работу по договору. То есть выплатить зарплату полный расчет и выдать все документы в день увольнения. Если вас вызывают на вахту, это означает, что вас вызывают работать.

Следовательно, этот период должен оплачиваться. Если Вас не вызывают на вахту, работодатель не обязан оплачивать простой или компенсацию. При отсутствии работы следует подать заявление об увольнении. При вахтовом методе работе оплата идет за отработанное время, не более. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Кочетков Александр Владиленович. Вам помог ответ: Да Нет. Но я не доработал вахту отработал месяц только а надо два. Юрист Тонких Александр Игоревич.

Консультация юриста выше - не обоснована, и не правильна. Работодатель не вызывает на работу вахта 11 мес. Адвокат Шук Павел Семенович. Свяжитесь с ним, узнайте причину. Адвокат Низамутдинов Равиль Мингазович. Работодатель не вызывает на работу вахта.

Положены ли какие нибудь компенсации. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Юрист Солямина Е. Вахта закончилась 20 декабря, могу ли я получить расчетный лист за декабрь у работодателя? Юрист Дворова Светлана Михайловна.

На какую статью можно ссылаться? Работодатель вызывает на вахту, и предлагает сидеть в изоляции там 14 дне без оплаты? Юрист Колковский Юрий Валерьевич. Юрист Шилов Виталий Николаевич. Работодатель не вызывает на вахту и не платит компенсацию! Что делать? Юрист Паутина Елена Юрьевна. Костя, а трудоустроены вы официально? Алексей Сергеевич.

Работодатель не предоставляет работу, не отправляет на вахту, при этом набирая новых работников. Юрист Лигостаева А. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А. Публикации: Как заставить работодателя вовремя менять с вахты? Сколько платят на вахте на русском севере и заграницей, и как вычислить лживых работодателей!? Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Вахта - особая форма организации работы, сложный процесс, при котором возникает много новых, специальных понятий. Об особенностях вахтового метода на семинаре "Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление" рассказала В. Мы побывали на этом мероприятии и законспектировали его фрагмент специально для читателей журнала "Kadrovik.

Работодатель должен оплатить проезд с и на работу, не более. После вахты дорога до дома должна быть оплачена до точки сбора. Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы оплачивать предприятию не обязательно. Эту норму, содержащуюся в пункте 2. Арбитры сослались на то, что законодательством такие выплаты не предусмотрены. Таким образом, работодатель может не оплачивать проезд работника от места жительства до пункта сбора или до места вахты.

Работа Вахтой с оплатой проезда Россия

Должны ли мы оплачивать дни нахождения в пути от дома работника до места работодателя место работодателя и место работы вахтовиком-это одно и то же место и обратно? Надбавка за вахту выплачивается за каждый календарный день, то есть вахтовику необходимо выплачивать ее и в выходной его день, например в воскресенье в период вахты? Бухгалтерский учет жилья общежития вахтовика. Можно списать общей суммой на затраты компании: дебет кредит 60 или необходимо отразить как необлагаемый доход в натуральном выражении каждого сотрудника? Поэтому можно не вести индивидуальный учет расходов на проживание каждого сотрудника-вахтовика.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата времени в пути при вахтовом методе работы нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Оплата времени в пути при вахтовом методе работы. Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата времени в пути при вахтовом методе работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Вахтовый метод работы: Вахтовый метод и командировка.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :. Моя страница.

Оплата вахтовику фактических дней нахождения в пути

Сотрудники, привлеченные к работе по вахтовому методу, не имею возможности ежедневно возвращаться с места работы домой. В статье разберем, возможна ли компенсация проезда при вахтовом методе работы, каков порядок налогообложения размера компенсации, начисляются ли на компенсацию страховые взносы. Компенсация проезда при вахтовом методе работы. На основании ст.

Компенсация проезда при вахтовом методе работы: налогообложение, страховые взносы

.

.

.

Кто и как платит за билеты на вахту и обратно?

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сократ

    Тупой расплачивается головой,а умный мазгами! Хочу сообщить_што в вся влась не унпрода,а упровителей верхушек от А до Я. Все продолжается по одной сценарии. Начало Авган где полигло нивинных братьев, и так все продолжается.

  2. cumprefitoot

    Что за дичь втирает этот перец? Любое инвестирование это всегда риск. Можно неудачно инвестировать в бизнес и прогореть. Можно неудачно инвестировать в образование и остаться со знаниями, от которых мало практической пользы. И да можно неудачно инвестировать в строительство.

  3. ilalni

    Дата______Ф. И. _______________________Подпись___

  4. Октябрина

    Читайте Белкина Р.С. и Яблокова и будет Вам счастье!но это криминалистический минимум

© 2018-2021 stopnegoni.ru