+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Защита трудовых прав иностранцев закреплен

Защита трудовых прав иностранцев закреплен

В последние годы изменения мировой геополитической обстановки сложилась тенденция к увеличению объемов миграции иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации. Данный факт привел к некоторым проблемам в сфере регулирования труда с участием иностранных граждан, в частности, проблемам в разграничении трудовых прав граждан РФ, иностранных граждан и апатридов. Состояние современного российского трудового законодательства отстает от потребностей экономики страны, а вопросы определения трудовых прав иностранных граждан и апатридов остаются актуальными. В соответствии со ст. Данное конституционное положение провозглашает, что права и свободы представляют собой конституционные ценности, которые должны гарантироваться и защищаться государством [2,3]. Следовательно, при предоставлении трудовых прав иностранцам и лицам без гражданства действует, по общему правилу, национальный режим.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лекция 15. Трудовые правоотношения в международном частном праве

Согласно статье 62 Конституции России иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно статье 11 Трудового кодекса России ТК РФ его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. В этой связи иностранцы, работающие в России, могут в полной мере использовать те юридические средства защиты прав работников, которые предусмотрены российским законодательством.

В соответствии со статьей ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Работник также может приостановить работу, если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Между тем необходимо отметить, что в некоторых случаях, которые предусмотрены федеральным законом, работник не может приостанавливать работу. Это касается, например, работников в организациях, которые обслуживают особо опасные виды производств и оборудования, работники, которые выполняют работу по энергообеспечению, отоплению и теплоснабжению, водоснабжению, газоснабжению, связи, скорой и неотложной медицинской помощи.

Иностранный гражданин может быть членом российского профсоюза и пользоваться его защитой. Российские профессиональные союзы могут оказывать влияние на работодателя особенно в случаях, когда они входят в международные профсоюзные организации, а работодатель является транснациональной компанией, которая дорожит своим имиджем и репутацией на международных рынках.

Основными российскими государственными органами, которые осуществляют контроль за соблюдением трудовых прав, являются прокуратура и Федеральная инспекция труда. В случае нарушения работодателем трудового законодательства работник может обратиться с жалобой на работодателя в указанные органы. Прокуратура и Федеральная инспекция труда вправе проводить проверки работодателя, выдавать ему обязательные для исполнения предписания, в том числе о восстановлении на работе незаконно уволенных работников и выплате работникам задолженности по заработной плате.

Кроме того, указанные государственные органы могут привлечь работодателя и его должностных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для обращения в указанные органы законом не установлено никаких сроков давности, что позволяет работникам осуществить защиту нарушенных прав вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента нарушения.

Наконец, за защитой своих трудовых прав иностранец вправе обратиться в российский суд общей юрисдикции. В отличие от прокуратуры и Федеральной инспекции труда для обращения в суд работнику необходимо соблюсти определенные сроки. Работник имеет право обратиться в суд с иском работодателю в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если предмет иска составляет требование о выплате задолженности по заработной плате, трехмесячный срок начинает исчисляться только с момента увольнения работника. По спорам о незаконном увольнении бывший работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам все эти сроки могут быть восстановлены судом. Обращаться работнику следует в суд по месту нахождения работодателя — адресу государственной регистрации, который иногда еще называют юридическим адресом.

При обращении в суд работник освобождается от уплаты государственной пошлины и иных судебных расходов. В суде иностранный работник вправе пользоваться помощью переводчика, чтобы иметь возможность участвовать в процессе на родном языке. В случае незаконного увольнения работник может рассчитывать на восстановление на прежней работе и взыскание в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула.

Любое нарушение трудовых прав может служить основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда. Кроме того, иностранному работнику, который выиграл суд с работодателем, по его просьбе присуждается компенсация расходов на оплату услуг переводчика, расходов на проезд и проживание в целях явки в суд, расходов на оплату услуг представителей юристов и иные расходы, которые были необходимы для рассмотрения дела судом.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. В последнее время в России участились случаи нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан. В этой статье мы расскажем о возможностях, которые российское законодательство предоставляет иностранным гражданам, чтобы. Комментарии для сайта Cackl e.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала? Отпуск после декрета.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления.

Защита прав иностранных граждан

Согласно статье 62 Конституции России иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно статье 11 Трудового кодекса России ТК РФ его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. В этой связи иностранцы, работающие в России, могут в полной мере использовать те юридические средства защиты прав работников, которые предусмотрены российским законодательством. В соответствии со статьей ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Екатеринбург, пер. Отдельный, д. Защита прав иностранных граждан — направление работы нашего миграционного адвоката.

По мнению зарубежных специалистов, около 80 млн человек живет сейчас в чужих странах не считая бывшего Советского Союза и Югославии и их число постоянно растет. Каждый год эмигрируют около 1 млн человек, кроме того, еще 1 млн ищут политического убежища в разных странах. К этому следует прибавить еще 18 млн беженцев, которые покинули свои дома из-за природных катастроф или преследования по политическим мотивам. Трудящиеся-мигранты - это лица, которые занимались, занимаются или будут заниматься оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданами которого они не являются. В соответствии с Концепцией государственной миграционной политики, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации 3 августа г.

Разъяснения законодательства о защите трудовых прав иностранных граждан в Российской Федерации

Екатеринбург, пер. Отдельный, д. Защита прав иностранных граждан — направление работы нашего миграционного адвоката. Цели визита России у каждого иностранца разные: деловая поездка, командировка, туризм, родственный визит — далеко не весь список.

Государство лояльно относится к потоку мигрантов, так как рабочей силы постоянно не хватает. Стабильное трудоустройство и высокие возможности заработать привлекают соотечественников из стран СНГ и ближнего зарубежья. Многие из них воспринимают русскую культуру как свою родную, что значительно облегчает процесс адаптации к местной жизни. Государство пытается строить иммиграционную политику таким образом, чтобы учитывать факторы риска в этом отношении.

Мы знаем порядок оформления гражданства от сбора документов до получения положительно принятого решения миграционного органа. Иностранец — понятие достаточно обширное, так как включает лиц без гражданства, беженцев, а также временно пребывающих в стране.

Всем им предоставляется равная защита прав иностранных граждан в соответствии с основным законом РФ:. Вместе с тем, существуют некоторые ограничения. Прежде всего, они касаются политических прав и земельной собственности на приграничных территориях. Аренда земли доступна иностранцам на очень выгодных условиях, если не учитывать новые тенденции по защите национальных интересов в связи с экономическими санкциями со стороны ЕС.

Еще одним важным моментом является право на судебную защиту. Они могут обращаться не только в местные инстанции, но даже в Конституционный и Верховный суд РФ. Эта возможность предоставляет иностранцам определенные гарантии того, что они могут безопасно развивать свой бизнес и вкладывать инвестиции в новые проекты.

Нарушаться права иностранных граждан могут по-разному. Примеры возможных нарушений, в том числе, когда права иностранных граждан незаконно или с нарушением закона ограничиваются:. Порядок защиты иностранцев, в общем-то, не отличается от защиты граждан РФ, за тем лишь исключением, что при защите прав иностранцев имеются свои нюансы, например, общение с иностранным лицом через переводчика.

Помимо выполнения вышеуказанных действий защита иностранца осуществляется, в том числе, в форме представления интересов иностранного лица в органах, в суде. На данный момент очень важно для России создать комфортные условия для притока зарубежного капитала, в особенности в отдаленные от столицы глубинки.

Наша юридическая помощь будет способствовать защите прав иностранного гражданина, что не заставит ждать положительный исход в проблеме обратившегося. Узнайте все про оформление вида на жительство с помощью адвоката.

Про депортацию иностранных граждан из России по ссылке. С нами получить визу в Россию — это просто. Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас. Отзыв по банкротству физических лиц. Отдельный, 5. Маршрутное такси: 70, 77, 04, Наш адрес: г. Пользовательское соглашение и политика конфиденциальности. Екатеринбург , пер.

Главная Юридические услуги физическим лицам в Екатеринбурге Защита прав иностранных граждан Защита прав иностранных граждан.

Содержание статьи: Права иностранных граждан в РФ Нарушение прав иностранных граждан Порядок защиты иностранных граждан Адвокат по защите прав иностранных граждан. Отзывы о нас Отзыв по уголовным делам Отзыв по гражданским делам Отзыв по банкротству физических лиц Отзыв по сопровождению бизнеса Как до нас добраться?

Отдельный, 5 остановка транспорта Гагарина Трамвай: А, 8, 13, 15, 23 Автобус: 61, 25, 18, 14, 15 Троллейбус: 20, 6, 7, 19 Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67 Задайте вопрос адвокату. Электронная почта: katsaylidi katsaylidi. Дружите с нами в социальной сети - получайте бесплатные советы:. Задайте вопрос адвокату.

Как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ

В последние годы изменения мировой геополитической обстановки сложилась тенденция к увеличению объемов миграции иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации. Данный факт привел к некоторым проблемам в сфере регулирования труда с участием иностранных граждан, в частности, проблемам в разграничении трудовых прав граждан РФ, иностранных граждан и апатридов.

Состояние современного российского трудового законодательства отстает от потребностей экономики страны, а вопросы определения трудовых прав иностранных граждан и апатридов остаются актуальными. В соответствии со ст. Данное конституционное положение провозглашает, что права и свободы представляют собой конституционные ценности, которые должны гарантироваться и защищаться государством [2,3].

Следовательно, при предоставлении трудовых прав иностранцам и лицам без гражданства действует, по общему правилу, национальный режим. Иностранные граждане и апатриды имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством [4].

На указанные категории граждан распространяются общие положения трудового законодательства. В отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев и лиц без гражданства в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и т.

На иностранцев и апатридов распространяются положения об охране труда, специальные положения, касающиеся условий труда женщин и подростков, они имеют право на социальные пособия, право на отдых. Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений для иностранных лиц и лиц без гражданства при определении их правового статуса и не исключает их из сферы трудового законодательства России. Иностранные граждане и апатриды имеют право на осуществление трудовой деятельности в РФ.

Однако оформление трудовых отношений зависит от времени проживания иностранного гражданина в РФ. Федеральный закон от 25 июля г.

В соответствии с названным законом, временно проживающий получивший разрешение на временное проживание в РФ сроком на 3 года или постоянно проживающий получивший вид на жительство в РФ сроком на 5 лет в России иностранный гражданин, оформляется по трудовому договору в том же порядке, что и гражданин РФ. Право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности подтверждается разрешением на работу.

Общим условием для его получения является достижение летнего возраста. Так, по сравнению с российскими гражданами, которые при определенных условиях могут заключать трудовой договор с 14 лет, иностранные граждане значительно ограничены в такой возможности. Что касается непосредственно трудовых прав иностранных граждан и апатридов, то согласно ст. В самом законе также указано, что порядок реализации трудовых прав усложнен, по сравнению с гражданами РФ. Разрешение на работу выдается в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников.

Разрешение выдается работодателю для каждого иностранного работника, причем при условии внесения работодателем средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника из России. Закон предусматривает разрешительный порядок привлечения и использования иностранных работников в России, т. Отсутствие разрешений является основанием для прекращения заключенного трудового договора вследствие нарушений установленных обязательных правил при заключении трудового договора ч.

Отсюда вытекает вывод о том, что не все основания прекращения трудового договора, предусмотренные в ст. В ходе проверки выявлен факт допуска к трудовой деятельности гражданки Республики Узбекистан в качестве уборщицы без разрешения на работу в Российской Федерации [7].

Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Российским законодательством установлены ограничения для иностранцев и апатридов в отношении возможности заниматься определенными профессиями занимать определенные должности.

В частности, иностранные граждане и лица без гражданства не могут быть государственными служащими, занимать должности судьи, прокурора, следователя, нотариуса, должностного лица таможенных органов, патентного поверенного; входить в состав летного экипажа гражданского воздушного судна или экспериментальной авиации, морских судовых экипажей; заниматься промысловой добычей рыбы и других водных животных и растений в водоемах РФ. Отличительной чертой трудовых договоров с любыми временно пребывающими в России иностранцами является их срочный характер.

Договоры с иностранцами, на которых распространяется разрешительный порядок, заключаются на срок, не превышающий срока действия упомянутого выше разрешения [8]. Для решения возникшей проблемы был принят Федеральный закон от 1 декабря г.

Условия размещения Заявка на публикацию Оплата Архив журнала Учебные пособия. В статье исследуются трудовые права иностранцев и лиц без гражданства, их особенности, источники правового регулирования и возникающие в этой сфере проблемы правоприменения.

Согласно ст.

Согласно ст. На основании ст. Основными государственными органами, которые осуществляют контроль за соблюдением трудовых прав, являются прокуратура и Государственная трудовая инспекция. В случае нарушении прав трудового законодательства работник может обратиться с соответствующим обращением в указанные органы. На основании поступивших обращений прокуратура, а также трудовая инспекция вправе проводить проверки работодателя, выдавать ему обязательные для исполнения предписания, в том числе о восстановлении на работе незаконно уволенных работников и выплате задолженности по заработной плате.

Кроме того, за нарушение трудового законодательство предусмотрена и административная ответственность работодателя. За защитой своих трудовых прав иностранные граждане наравне с гражданами Российской Федерации вправе обратиться в суд общей юрисдикции. Работник вправе обратиться в суд с иском к работодателю в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае если предметом исковых требований является требование о выплате задолженности по заработной плате, трехмесячный срок начинает исчисляться только с момента увольнения работника. По спорам о незаконном увольнении работник вправе обратиться в суд в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня вручения ему трудовой книжки.

При пропуске по уважительной причине данные сроки могут быть восстановлены судом. Обращаться работнику необходимо в суд по месту юридического адреса работодателя. Москве На встрече главы управы с жителями Ломоносовского района Налоги Переезд отдела трудоустройства "Воронцовский" О создании Консультативно-правового центра Опрос граждан трудоспособного возраста, имеющих ограничения жизнедеятельности Заплатите налог на имущество физических лиц не позднее 1 декабря года Бесплатные семинары в октябре, проводимые Центром услуг для бизнеса по ЮЗАО В отделе объединенного военного комиссариата г.

Москвы в ЮЗАО по Академическому району проводится отбор кандидатов лиц рядового и офицерского состава военную службу по контракту В году установлен единый срок уплаты физическими лицами имущественных налогов Информация по примерам отражения записей по счетам-фактурам в книге покупок и книге продаж с указанием кодов видов операций Дни открытых дверей по вопросам исчисления и уплаты имущественных налогов физических лиц Обеспечение противоэпизоотической безопасности График проведения обучающих семинаров по предоставлению в электронном виде государственных услуг в градостроительной сфере на октябрь - декабрь Как действовать, если по заявлению об осуществлении государственного кадастрового учета объекта недвижимости было принято решение о приостановлении?

Выплата доставка городских доплат к пенсиям, пособий и других социальных выплат за ноябрь года Об оказании единовременной материальной помощи в связи с й годовщиной начала контрнаступления советских войск против немецко-фашистских войск в битве под Москвой Детский Halloween в Черемушках Памятка населению по профилактике ящура животных Роспотребнадзор распорядился изъять из оборота молочную продукцию и консервы двух предприятий из Владимирской области 18 и 19 ноября в налоговых инспекциях пройдут Дни открытых дверей Места зимнего отдыха в зимний период ЮЗАО Режим работы отделов ЗАГС и дворцов бракосочетания с 3 по 7 ноября г.

Москве Об организации горячей линии по фактам незаконной реализации в розничной торговле спиртосодержащей пищевой и непищевой продукции Розы от эквадорца Декларационная кампания за 4 квартал года для участников алкогольного рынка О плате за предоставление сведений из ЕГРН Перекрытия в связи с проведением религиозного мероприятия С 1 января г. Меры предосторожности при образовании сосулек и снежных карнизов Как предотвратить ночные пожары Осторожно, тонкий лед! Осторожно — пиротехника!

Меры пожарной безопасности при организации и проведении новогодних и рождественских мероприятий Признаки подготовки и проведения диверсионно-террористических актов Безопасность при зимней рыбалке Предупреждение об осторожном обращении с электрогирляндой Зимние катания. Выходя на лед - помните о безопасности Лед и пламя под контролем Что нужно делать, если Вас застал пожар в многоэтажном здании Правила безопасности на зимних каникулах Безопасность на воде в зимнее время МЧС: как уберечься от сильного мороза Если в подвале вспыхнул пожар Порядок пользования огнетушителями Падение мокрого снега и льда Безопасность движения при гололеде Безопасность при загорании в мусоропроводах Холодильник - как причина пожара!

Масленица не должна стать трагедией Будьте внимательны при выборе места парковки! Противопожарная безопасность в лесу Противопожарная безопасность в квартире Противопожарная безопасность в лифте Меры предотвращения пожара в доме Правила противопожарной безопасности в лесу Что такое пожар? Противопожарная безопасность на кухне или на балконе Перекрытый проезд пожарно-спасательной техники Безопасность на воде в летнее время Берегите лес от пожара Способы предупреждения неконтролируемых горений сухой травы В ЮЗАО прошел семинар по ГО и ЧС Как вести себя при аномальной жаре?

Правила поведения на воде в летний период Как вести себя в грозу? Меры предосторожности в период ливней Не забывайте выключать электроприборы! Перечень категорий граждан, имеющих право на льготы Контактная информация по вопросам программы капремонта в Москве Дополнительные льготы на капремонт Москва убирает препоны Куда идут взносы? Машино-места от государственного застройщика Адресный перечень объектов гаражного назначения в ЮЗАО Антимонопольный комплаенс Правовые акты Карта рисков антимонопольного законодательства Уведомления.

Трудовые права иностранцев в Российской Федерации

В Конституции РФ закреплено, что иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором. Заказать звонок. Канавинская, д. Оформить докуметы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Необъятные просторы России манят большое количество иностранцев. Одним достаточно посетить нашу страну лишь в качестве туриста, а кто-то намерен задержаться подольше, чтобы найти временную или постоянную работу. И хоть законодатели стараются не создавать на пути заграничных специалистов непреодолимых преград, трудовая деятельность иностранных граждан в РФ имеет ряд особенностей, которые лучше изучить заранее. Любой человек, не имеющий гражданского паспорта РФ , признается, в понимании российского законодательства, иностранцем или лицом без гражданства. В зависимости от намерений иностранец может узаконить свое пребывание в России несколькими способами:. Тем иностранцам, которые еще не планируют сменить гражданство, но уже намерены длительно проживать в стране, устроиться на работу проще всего.

Особенности трудовых прав иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Батычко Международное частное право Конспект лекций. Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами, то есть законодательство исходит из применения в области трудовых отношений принципа национального режима. Следовательно, на них распространяются общие положения трудового законодательства. В отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и проч. В России не признаются ограничения на трудовую деятельность, установленные национальным законодательством страны иностранца. На иностранцев распространяются положения об охране труда, специальные положения, касающиеся условий труда женщин и подростков, они имеют право на социальные пособия, право на отдых.

Применение к иностранным гражданам российского законодательства, а также виды и формы защиты прав трудящихся мигрантов.  1 Андриянова М.А. Трудовые отношения с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России: дисс. канд. юрид. наук. М., С.

Главная Документы Статья Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. КонсультантПлюс: примечание.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами, то есть законодательство исходит из применения в области трудовых отношений принципа национального режима. Следовательно, на них распространяются общие положения трудового законодательства. В отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и проч. В России не признаются ограничения на трудовую деятельность, установленные национальным законодательством страны иностранца.

Трудовые отношения в международном частном праве

.

.

.

Защита трудовых прав иностранцев закреплен

.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИИ

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. keabfotira

    Здравствуйте , есть наболевший вопрос наверно всех жителей нашей страны у кого есть маленькие дети, и кто является налогоплательщиком! почему не возможно отправить ребенка в садик для того чтобы жена смогла выйти на работу , вечные очереди в дет садах это законно?

  2. nanerport

    Статья 66. Содержание домашних животных, порядок их выгула

  3. Влада

    Где узнать номер этого решения?

  4. monsmullie

    Новость хорошая.Вот только долго она не продержится,это-же золотое дно для корупционеров. Как-же они без денег останутся.

  5. Сергей

    Хотелось бы услышать ваше мнение, о Банкротстве физических Лиц, закон о котором вступит в силу в середине этого года.

© 2018-2021 stopnegoni.ru