+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оплачивать донорские дни при почасовой оплате

Как оплачивать донорские дни при почасовой оплате

Алина Викторовна. В день сдачи крови работник освобождается от работы в течение всей продолжительности рабочей смены. Оплата "донорских" дней работнику с суммированным учетом рабочего времени должна производиться за количество рабочих часов по графику, приходящихся на день сдачи крови и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Поэтому требования ст. Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почасовая оплата проживания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Энциклопедия решений. Оплата донорских дней

Алина Викторовна. В день сдачи крови работник освобождается от работы в течение всей продолжительности рабочей смены. Оплата "донорских" дней работнику с суммированным учетом рабочего времени должна производиться за количество рабочих часов по графику, приходящихся на день сдачи крови и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Поэтому требования ст. Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

По смыслу ст. Продолжительность смены при этом значения не имеет. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно части первой ст. В соответствии с п. Из буквального толкования ст. Поэтому, с нашей точки зрения, при суммированном учете рабочего времени средний заработок сохраняется за те часы работы по графику, которые приходятся на день сдачи крови и ее компонентов и на предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха.

Следовательно, в рассматриваемом случае средний заработок должен быть сохранен за 12 рабочих часов согласно графику сменности. Отметим, что этот вопрос не нашел однозначного решения в правоприменительной практике.

Так, из разъяснения по вопросу применения ст. Ковязиной в году, следует, что оплата дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим дней отдыха работнику с суммированным учетом рабочего времени производится путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работы данного работника "Вопрос: Как производить оплату за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, а также оплату выходных дней родителям детей-инвалидов при графике работы от 7 до 12 часов в день?

В другом разъяснении, датированном годом, Н. Ковязина отмечает применительно к ст. Различный правовой подход к этому вопросу усматривается и из материалов судебной практики. В частности, СК по гражданским делам Вологодского областного суда в кассационном определении от А Воркутинский городской суд Республики Коми в решении от С нашей точки зрения, смысл предоставления гарантий, предусмотренных ст. Утраченным является заработок, который сотрудник получил бы при обычных условиях, то есть не пользуясь гарантиями и компенсациями, предоставленными донорам.

Поэтому средний заработок должен быть сохранен за количество рабочих часов по графику того дня, в который сотрудник освобождается от работы, что не противоречит ст.

Вместе с тем подчеркнем, что, поскольку этот вопрос прямо не урегулирован законом, Вы можете обратиться за официальными разъяснениями порядка применения трудового законодательства в рассматриваемой ситуации в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Цитата: При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Суммированный учет рабочего времени Исчисление средней заработной платы Гарантии и компенсации работникам Государственная инспекция труда Продолжительность рабочей смены.

Бекетова Алина Викторовна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Корнюш Стелла Павловна. Обоснование позиции: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Брюханов Юрий Александрович. В статье не про часы. В силу ст. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Исчисление средней заработной платы.

Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Правила и порядок оплаты донорских дней

Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии. Сдача крови разрешается после достижения совершеннолетия и при отсутствии какого-либо противопоказания. Например, таковыми являются донорские дни , которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

Но там сказано, что периодом, подлежащим оплате, считается день, когда работник сдавал кровь, и день, когда ему предоставлен выходной то есть свободные от работы сутки — с 0 до 24 ч. В свой рабочий день он сдал кровь. Средний заработок сохраняется за 16 рабочих часов с 8 до 24 ч.

Оплата донорских дней в году является частью льгот, предусмотренных для донора. Среди прочих преференций государство предоставляет возможность человеку отдохнуть несколько дней в момент забора биоматериала или позже. Данный срок должен оплачиваться работодателем. Формально донорский день не оплачивается, при этом зарплату за это время продолжают начислять.

Оплата донорских дней

У нас при выработке ведется суммарный учет рабочего времени один месяц. Оплата донорских производится за 8 часов. Как правильно должна производиться оплата донорских дней ,12 час.

Здравствуйте, Ольга. Отвечаю на ваш вопрос про оплату донорских дней, по 8-часовому или по 12 часовому графику работы производится оплата? При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Согласно статье Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Оплата донорских дней У нас при выработке ведется суммарный учет рабочего времени один месяц. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Константинов Олег.

Следовательно должны оплачиваться 12 часов, а не 8, это незаконно. Все услуги юристов в Москве. Изменение оснований увольнения. Взыскание невыплаченной заработной платы. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Условия оплаты донорских дней при работе посменно по 11 часов. Оплата донорских дней государственным гражданским служащим. Можно ли взять "донорский день" в выходной день по табелю рабочего времени?

Донорские дни отдыха в частной клинике. Новое в журнале Правовед. Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как лучше продавать юридические услуги?

Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии. Сдача крови разрешается после достижения совершеннолетия и при отсутствии какого-либо противопоказания.

Например, таковыми являются донорские дни , которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору. Статья Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями:. Прежде чем приступить к сдаче крови , гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия:.

Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции , к которым относят донацию:. Выдать ее обязано учреждение, осуществляющее забор крови. Никаких изменений данная форма не претерпевала с года, но многие больницы и медицинские центры попытались усовершенствовать ее самостоятельно. Перед днем сдачи крови желательно уведомить работодателя о предстоящем отсутствии на рабочем месте посредством написания соответствующего заявления, дабы избежать каких-либо претензий.

Данная бумага в дальнейшем может послужить основанием для оформления приказа, освобождающего работника от выполнения своих должностных обязанностей. Официальной формы заявления не существует, поэтому можно писать в произвольном виде. Каждому человеку, регулярно сдающему кровь, интересно, в каком порядке будут оплачиваться донорские дни.

В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок. Причем эксперты сходятся во мнении, что такой порядок следует применяться даже в том случае, если трудовой договор коллективный договор не содержат соответствующей информации. Часто работодатель не может определиться с количеством дней, подлежащих оплате. Законом предусмотрена компенсация каждого дня забора крови. Правильный расчет донорских дней предусматривает последовательное выполнение следующих действий:.

Но, кроме стандартного расчета перед организацией часто встает вопрос о том, как правильно предоставить выходные дни сотруднику донору? В день своего очередного отдыха работник отправился в медицинское учреждение и сдал кровь. Как правильно рассчитать положенный отдых, если продолжительность рабочего дня составляет 24 часа?

Эксперты считают, что вне зависимости от продолжительности смены, трудоустроенный донор должен получить 2 суток , полностью свободных от работы. Причины тому следующие: на период сдачи крови и восстановления после процедуры за сотрудником сохраняется его средний заработок. Если человек работает целые сутки, например, с 8 утра 15 марта до 8 утра 16 марта, то при написании заявления на предоставление дополнительного выходного дня только на 15 марта, гражданин обязан будет выполнить свои должностные обязанности с 00 до часов 16 марта.

Другой пример: предприятие пользуется суммированным учетом рабочего времени. Стандартная продолжительность рабочей смены — 12 часов. Можно ли работнику, сдавшему в рабочий день кровь больше не приступать к своим обязанностям в течение всего рабочего времени?

Сохранение среднего заработка будет распространяться на все 12 часов или только на 8 часов нормальная продолжительность при пятидневке? Экспертное мнение по данному вопросу следующее: донор должен быть полностью освобожден от труда в день сдачи крови, вне зависимости от продолжительности смены. Оплате подлежит весь период освобождения от работы. Если донором является сотрудник, совмещающий выполнение нескольких функций на предприятии внутренний совместитель , то при расчете его среднего заработка должен учитывать совокупный доход.

Обоснованием является все та же статья Трудового Кодекса, в которой сказано о предоставлении дополнительных дней отдыха работнику-донору с сохранением его заработка. Сотрудник-внешний совместитель также имеет право на предоставление дополнительного отдыха и сохранение среднего заработка, даже если он уже успел воспользоваться данной гарантией на основном месте трудоустройства.

Если день очередной сдачи крови совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, то работодатель обязан предоставить 2 дополнительных оплачиваемых дня отдыха или сразу после отпуска, или в течение 12 месяцев с момента наступления события. При этом сотрудница, воспитывающая ребенка до 1,5 лет , может рассчитывать только на дополнительный не оплачиваемый отдых. Ведь, по сути, она является выплатой в пользу физического лица и начисляется в рамках трудового договора. Наиболее частое нарушение прав доноров заключается в обвинении их в прогулах со стороны работодателя.

Так вот, сотрудники, относящиеся к данной категории, имеют полное право не приходить на свое рабочее место, как непосредственно в день проведения процедуры сдачи крови, так и в последующий день, предназначенный для отдыха и восстановления.

При этом руководитель предприятия не имеет права ставить им прогул и, тем более, увольнять. Данное поведение не является самовольным уходом в отгул или прогулом, так как не предоставление работнику отдыха после сдачи крови является нарушением закона. Директор предприятия, нарушивший права доноров, несет административную ответственность по статье 5. Федеральная служба по труду и занятости РФ в письмах от 6 ноября г. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, когда смена более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Рассчитывается среднечасовой заработок, и по каждой справке о сдаче крови полученная сумма умножается на 8 и предоставляется 8 часов отдыха, если установленная работодателем смена длится дольше 8 часов, тогда работник должен будет отработать оставшиеся часы в другое время.

Средний заработок сохраняется за донором только за 8 часов отдыха. Здравствуйте Василий, если по вашему платный донор это тот, который получил денежные средства за сдачу крови, то такой донор обладает абсолютно всеми теми же правами при, в том числе и отгулом В ДЕНЬ СДАЧИ крови, при предъявлении справки. Добрый день Николай, порекомендуйте вашему начальнику отдела кадров ознакомится со статьей Трудового кодекса РФ, согласно которой после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Пригрозите жалобой в Трудовую инспекцию и в прокуратуру в случае непонимания со стороны начальника.

Здравствуйте Андрей, при работе сменному графику, в основе суммированного учета рабочего времени лежат нормы рабочего времени, рассчитанные на определенные периоды, так называемые учетные периоды, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Один дополнительный день к отпуску рассчитывается исходя из количества часов по учетному времени, которые составляют один учетный рабочий день.

Добрый день. Здравствуйте Ольга, отдел кадров должен посчитать учетную норму времени, которую составляет один рабочий день, в вашем случае одна рабочая смена.

При подсчете выводится количество учетных часов, которые составляют учетную продолжительность одного дня. То есть в качестве выходного вам должно быть предоставлено определенное количество часов.

Здравствуйте Александр, согласно ст. Поэтому рассчитывать ничего не нужно, этот день засчитывается наравне с рабочим. Такие правила могут быть закреплены локальными нормативными правовыми актами предприятия.

Здравствуйте Алла, в соответствии со ст. Что касается дополнительных дней к отпуску, то по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Если ваш коллега донор, то вы должны руководствоваться графиком отпусков, утвержденным заранее, а работодатель не в праве задерживать вас или донора без уважительной причины.

По сменному графику я должен работать 12 октября, 15,16 и 19 октября г. Я в ОК предоставил шесть донорских справок чтобы взять дополнительные оплачиваемые дни именно на указанные смены 12, 15, 16 и 19 октября. Но мне предоставляют для отдыха только шесть дней с 14 по 19 октября. Получается что 12 октября я должен работать. Правильно ли это. Нет, не правильно. Пишете заявление: прошу предоставить донорские дни на 12, 15, 16, 19 октября, а на две оставшиеся справки пишете любые дни в промежутках между сменами.

Здравствуйте Николай, если донорские дни не присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, то вы должны согласовывать каждый такой выходной день с вашим работодателем. В заявлении на предоставлении выходных дней в порядке ст. Ваш работодатель, в свою очередь, в праве отказать. Находясь в отгуле без сохранения заработной платы,я сдал кровь. В результате мне сказали что у меня один отгул на эту справку. Здравствуйте Игорь, в статье Трудового кодекса РФ четко прописано: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Об отпуске без сохранения заработной платы тут речи не идет, поэтому решение вашего руководства правомерно. Обязан ли работодатель предоставить 2 дополнительных выходных , если в момент сдачи крови и её компонентов , я не работал , на данном предприятии? Здравствуйте Игорь, в пункте 9 письма Роструда от 19 марта г. Однако при обжаловании такого отказа в судебном порядке, зачастую суды становятся на сторону работника и признают незаконным отказ работодателя предоставить оплачиваемые выходные из-за того, что кровь сдавалась до устройства на работу к данному работодателю.

Обосновывается это тем, что установленные Трудовым кодексом РФ гарантии донору не связаны с работой у конкретного работодателя. У моей мамы есть 4 донорские справки за этот год.

Но начальник отказывается ей давать отгулы к отпуску, ссылаясь на то, что частное предприятие не обязано выплачивать их так же как и больничные листы. Хотя трудоустроенны все официально.

Говорит чтоб ему принесли закон где частное предприятие обязано давать отгулы и оплачивать эти справки. Правомерны ли его действия? Здравствуйте Наталья, если ваша мама заключила с этим работодателем трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке о трудоустройстве, это значит, что ваша мама принята на работу в соответствии с трудовым законодательством.

И работник и работодатель обязаны соблюдать Трудовой кодекс РФ, статей которого установлено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Организационно-правовая форма предприятия не имеет значения, если начальник вашей мамы не предоставит ей законные выходные, то есть все основания подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Отдых выпадает 16 часов на одни сутки и 8 часов на следующие. Кровь сдавал в свои выходные. Заранее благодарен за исчерпывающий ответ. Здравствуйте Владимир, Роструд в письмах от 6 ноября г. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Рассчитывается среднечасовой заработок, и за каждую справку он умножается на 8 и предоставляется 8 часов выходного, если смена длится дольше, то вы должны будете отработать ее в другое время.

Хочу взять донорские дни в рабочую смену с 31 декабря по 1 января , что получается выходит на праздничный день. Будет ли считаться праздничный день как за 2? Здравствуйте Екатерина, по медицинской справке все считается четко, без всяких прибавок за смену в выходной день. За каждую справку вам будет оплачено 8 часов работы исходя из среднего заработка за один час смены и предоставлено также 8 часов. Если ваша смена имеет продолжительность более 8 часов, то оставшийся период нужно будет отработать с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

В общем одна справка — это 8 часов оплачиваемого отдыха.

У нас при выработке ведется суммарный учет рабочего времени один месяц. Оплата донорских производится за 8 часов.

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием. На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О. Смирнов В.

Старшая медицинская сестра Хорошилова О. Начальник отдела кадров Егорова В. Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику. Автор: Тяпухин С. Приказ на донорские дни. Пример такого приказа на донорские дни представим ниже. Приказ объявить всем заинтересованным лицам. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В.

С приказом ознакомлены: Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Операции межотчетного периода.

Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы. Годовая бухотчетность: учитываем изменения. Правовое регулирование дистанционной работы в Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Патентная система станет выгодней 3 Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. Вечерняя группа. Отключить мобильную версию.

Оплата донорских дней в 2020 году: правила и сроки начисления выплаты

Потребность в донорской крови постоянно возрастает. Это лечебное средство не имеет аналогов. Сдать кровь может совершеннолетний человек при отсутствии противопоказаний.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности предоставления и оплаты отпусков. Май 2020 год.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить.

КАК ОПЛАЧИВАЮТ ДОНОРАМ ДЕНЬ ОТДЫХА?

Дата публикации Работникам-донорам положены дополнительные выходные дни в день сдачи крови, обследования для сдачи крови и на следующий день после сдачи крови. За все эти дни за работником необходимо сохранять средний заработок ст. Средний заработок для работников с суммированным учетом рабочего времени рассчитывается исходя из среднего часового заработка и количества оплачиваемых часов за донорские дни п. В законодательстве нет указаний на то, за сколько часов в выходной день платить — за количество часов по графику работника или за 8 часов нормальная продолжительность рабочего времени. Рассматривая жалобу работника, Свердловский областной суд пришел к выводу, что оплате подлежит количество часов в соответствии с графиком. Было установлено, что сотрудник работал по графику с продолжительностью смены 11 часов 30 минут. Судьи указали, что оплата за день отдыха из расчета 8 часов нарушает права работника.

Оплата донорских дней в году проводится на основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Применяя в качестве основания данную часть закона, работник может рассчитывать на денежную компенсацию от своего руководителя. Нормативный документ содержит важную информацию о том, что работнику полагаются выходные дни. Ими можно воспользоваться в сам период сдачи материала, после него и во время прохождения процедуры медосмотра.  Донорский день – это день отдыха, поскольку процедура по сдаче крови связана с риском для здоровья. Работодатель должен оплатить день прохождения комиссии по уровню среднего заработка.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха часть пятая ст. День сдачи крови оплачивается исходя из среднего заработка, когда он являлся для донора рабочим по графику и был пропущен в связи с выполнением донорской функции. В случае выхода в такой день на работу за фактически отработанные часы выплачивается заработная плата в обычном размере, установленном трудовым договором, а средний заработок сохраняется за положенные донору два дня отдыха.

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием. На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stinningseccons

    Смотря в какой степени симпатия между нарушителем и охранником. Возможно, компромисс это только начало

  2. consfededo

    Ну Тарас! Заголовок написал такой,что чуть инфаркт не хватил)

  3. Ада

    Отдай своё предприятие!

© 2018-2022 stopnegoni.ru