+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как понять что наебывают по зарплате

Как понять что наебывают по зарплате

Вот уже который месяц директор обещает перечислить зарплату, но денег нет и вам приходится влезать в долги? Или другая ситуация: работодатель вроде бы платит, но только официальный оклад в размере МРОТ. А вам рассказывает, что оставшуюся часть вы получите, когда покупатель рассчитается, курс доллара стабилизируется, зима закончится… в общем, наступят лучшие времена. Как воздействовать на руководство в таких случаях?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тотальная манипуляция: Как понять, что вас обманывают и навязывают свое мнение?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обманули с зарплатой что делать

На всех работах такое происходит Всех приветствую! И так это история из жизни нелёгкой где меня постоянно обманывают с зарплатой на работах! Будьте внимательный возможно и вас обманывают! Начнём всё сначала - первая серьёзная работа а не подработка Получил я образование повара и переквалифицировался на кока год где то Через знакомых родителей меня устроили коком на СЧС средне черноморский сейнер на рыб флот вообщем На якоре стояли в керчи посёлок Тамань И всё бы ничего но без путины зарплата была с копейками за месяц проживание и пит конечно включено, но это очень мало.

Обещали что в путину будет к Хотел уже уезжать в москву поехать поработать и тут мне предложили такую же работу у них повар "забухал" , надо отбуксировать баржу "научников" из Азовского моря в Чёрное поближе к Адлеру и после вернутся в акваторию Азовского моря и наловить сколько то тонн бычка В итоге заняло это около ти дней и заплатили мне всего рублей ещё один обман. Далее я уехал в Москву ну не в саму москву а в Зеленоград Вообщем не сложилось у меня в столице с работой без своего жилья, на жизнь хватало но не более Далее уже в ростовской области по знакомству приняли меня слесарем делать газовые заправки к некому Ч.

Само развивался естественно и в итоге уже начал быть "киповцем" - собирать электро шкафы и подключать всё по электрической части Последний мой объект был за Семикаракорском его я уже делал самостоятельно , недоплатили мне за него 20к, обманули ребята сварщики и слесари сказав что они за жильё платили, а заплатил я с тех денег что было мне выделено, ну после разборок конечно мне всё отдали но осадок остался По началу всё было неплохо но когда я делал реконструкцию заправки в Волгограде мне недодали за неё порядка 15к начальников было 2-е и многовато они видать отщипнули себе Сначала я конечно устроился на подработку потому что там с заправками было всё тихо Работал я там 4-ри с половиной года, зарплата у нас складывалась оклад и остальное от наработки р ремонт и р монтаж.

Зарплату считал диспетчер но он очень часто ошибался, и мне приходилось вести все свои работы в excel таблице , приходилось очень много ездить на своё тс в месяц в среднем 10 км , передвигать тяжести и тд. В итоге как то раз подметая после работы пол маленьким веником у меня схватило спину, да так что я два часа не мог даже встать потом уколы и тд, но спина всё время ныла и болела.

Стало легче только когда перестал много ездить. Ну и мы решили переезжать из города уже была жена, два сына , слышали что в деревне откуда жена родом на ферме людям платят по 30 р в месяц. В городе у нас не было своего жилья, и переехали мы к бабушке дом пустовал,думали и бабушке поможем, потом надём себе в деревне свой домик за мат капитал мб купим А по работе по началу выходило к чистыми но к осени зп упала уже до к последняя вообще была за график работы сутки через сутки то врачи укол сделают не той корове , то отёлы перестали оплачивать, вообщем стали искать лазейки чтобы недодать.

Не найдя жилья в той области мы поехали искать в другой р-он В куйбышевском районе мы нашли дом который смогли купить за мат капитал и устроился я работать в местном "колхозе" на должность "слесарь электрик по ремонту автотракторного парка". Пришёл я в ом году сюда работать в июле во время уборки пшеницы , с августа ребята получали повышенную зарплату где то как 2 зарплаты за месяц , мне же сказали ты на след год будеш так же. Работа у меня сложная почти без выходных сменщика у меня нету ,часто и по ночам приходится работать Но вот пришёл август и все получив повышенную зп были рады ей кроме меня , мне за август дали обычную зарплату!

Ходил вчера к директору дабы узнать почему нету , что я не заслужил что ли её Работа на износ, ни одного больничного, по 4 часа на сон и вот такой результат Очень конечно расстроился, были планы на эту зп В итоге я услышал лишь что посмотрим Но очень сильно конечно огорчили!!! Почему у нас везде кто то кого то пытается обмануть? Почему нельзя жить нормально и честно?! Отдаёшь всего себя работе , а к тебе такое отношение то забыли то ещё что то Самое обидное что ни 1 выговора или косяка, ничего не свистнул с работы, не опаздывал, не болел, всегда за любую работу брался даже если она не связана с моей специальностью В общем желаю всем чтобы у вас такого не было!!!

Жду ваши комментарии и мб пожелания.. Не забывайте ставить лайки и оставлять комментарии для меня это очень важно , а так же подписывайтесь на наш канал. С уважением Николай! Деревенская Жизнь subscribers. Subscribe Message.

Что делать, если незаконно снизили зарплату

ВО, 2 языка на среднем уровне. Зарплата 20 тысяч. Обещали

Самые распространённые уловки нанимателей: от неоплачиваемой стажировки до незаконного увольнения. Служба исследований портала hh.

Чувак, а как ты стал работодателем?! Ты шо, думаешь, что человеку надо заплатить от 20 до 50 тыр, чтобы у ТЕБЯ был результат?! А не типа - я вас нанял, а вы мне дайте результат, ведь я же блядь плачу вам бабло Значить того заслужили, такова история наша карамзиновская.

Как понять, что работодатель вас обманывает, и обезопасить себя

ВО, 2 языка на среднем уровне. Зарплата 20 тысяч. Обещали На прошлой работе зарабатывала, обещали тоже И так я на 5 работах работала.

Везде обманывают. Официально НИГДЕ не устраивают, то есть устраивают официально, но в договоре минималка по Москве 12 тысяч или еще лучше типо на полставки я работаю. Остальное обещают в конверте. Везде обманывали. Не говоря уже о том что при рассчете увольнении вообще копейки заплатили. Не знаю уже что делать. И при чем не в маленьких ИПшках работала, а в крупных компаниях штатом от чел. В турфирмах что ли работали? Только там такая схема оплаты. Устраивайтесь в нормальное место, какое у вас образование?

Часто слышала, что именно в больших компаниях мелким работникам платят мало экономят. А мы выполняем работу за двоих и нас еще плетками подгоняют Рашка такая. Вы продажами занимались? Какое у Вас ВО? Если готовы трудиться- могу помочь. Работаю в страховой компании, без ВО, без языков. Получаю 19к, мало но как первая официальная работа покатит.

Сейчас неспешно ищу работу от 25к. Город Челябинск. Просто не надо идти на поводу у работодателя, и надо требовать то что положено по закону. Если на собеседовании, говорят, типо зп "в конверте", или еще что, не прописанное в трудовом договоре.

Проще развернуться и уйти. А если Вы себя как специалиста не цените, как можно ожидать что, эти жадные мелочные бизнесмены Вас оценят? С 2-мя языками в иностранную компанию. Там не обманывают. Девочки на ресепшн меньше 30 не получают, все за белая. Не знаю, меня нигде не обманывали, получала столько, сколько обещали вначале. На последних 2 работах вообще каждый месяц раздают квитки с подробнейшей раскладкой по всем выплатам-налогам.

На этих 2 работах зп белая и компания крупная. В Москве сейчас почти везде в крупных компаниях уж точно белые зп, никто рисковать не хочет, время другое. Не знаю, автор, в каких таких СК вы работали. По Москве. В крупнейших компаниях, которые обслуживают президента, пример Инсталл Проффи, зарплата или на пол ставки или 18 тысяч на карту, остальное конверт.

Чтобы не кинули, заключайте договор, но в день увольнения, при серой зарплате кинут. Местами попадаются нефтяники и бюджетники, где зарплата полностью белая, но или зарплата копейки или конкурс жесть. Та же история у моего сына И бороться с этой системой - себе дороже. А государству до этого дела нет.

Депутаты получают в месяц рублей и им нас Почти везде такая схема оплаты, даже в медицине А для ,, нормальной " работы нужна сейчас ,, нормальная волосатая лапа". Не знали этого бедняжка? Мой форум. Прямой эфир. Везде обманывают по …. Ответить автору.

Последний — 02 января , Перейти. Похожие темы. Меня обманывают с зарплатой. Помогите рассчитать мою зарплату! На работе постоянно обманывают по зарплате. Зарплата медсестер в поликлиниках. Крупная- это не от чел, а минимум от Форум: Психология. Апатия 9 ответов. Работа за 80 т р это рабство 16 ответов. Девушка взяла меня девушку за руку 6 ответов. Не хочу больше называть свекровь мамой 10 ответов.

Налог на доход от вкладов 86 ответов. Мне досталось наследство 4 миллиона рублей 53 ответа. Люди разучились радоваться? С кем у вас висели плакаты дома?

Мужская дискриминация 36 ответов. Популярные рубрики. Правила форума Помощь Для связи: admin woman.

Как понять, что вам недоплачивают на работе? Что можно сделать?

Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. Факт того, что вас допустил до работы или знал о вашей работе уполномоченный представитель работодателя. Размер заработной платы. Пример 1: оклад менеджера Натальи составляет рублей, трудовым договором предусмотрена ежемесячная выплата премии в сумме рублей.

Об — объем продаж. Обычно он состоит из двух этапов — на логическое мышление и стрессоустойчивость. До его прохождения никто не говорит соискателю, что от результатов зависит уровень заработной платы. Пройти тест заново в будущем возможности не предоставляют, так как работодателю это не выгодно. Дальше с вами свяжутся, сообщат, что тест вы прошли средне или плохо, но очень понравились руководителю, поэтому они приглашают вас на испытательный срок и могут предложить минимальный оклад.

На собеседовании вам называют намеренно завышенную сумму оклада. Потом оказывается, что большая часть этой суммы — премия и бонусы, а сама зарплата — минимальная. Для того чтобы получить финансовую мотивацию, нужно переработать практически в два раза или сделать нереальный план продаж. Ну а если повезет, и в серой массе молодняка шеф рассмотрит действительно толкового сотрудника — считай, сорвал джекпот. На такого тоже можно повесить львиную долю работы и платить те же копейки.

Используемые инструменты работы на рынке Форекс во многом определяют результат валютной торговли участниками рынка Форекс, являющихся клиентами брокеров. Каждый Форекс- брокер предлагает свой торговый терминал, однако большинство брокеров и трейдеров рынка Forex сходятся сегодня в своем выборе терминалов MetaTrader 4 и MetaTrader 5.

Форум ФорексДеньги. Работаю уже год и 3 месяца зарплата по моему счету неправильно выходит. Если сказать по настоящему времени полученную зарплату так считать выходит примерно тг. Это как понять а по порталу показывает та другую сумму истинную зарплату на руки берем вот так. Помогите пожалуйста.

Дайте совет Что делать куда обращаться? Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 2 ответов отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сыроватский Сергей Юрист, г. Ростов-на-Дону Бесплатная оценка вашей ситуации. Соберите все запрашиваемые ими документы. Попробуйте решить данный вопрос с бухгалтерией или начальством и уточнить причины не начисления вам денег.

Причины могут быть разнообразными, в том числе не предоставление каких-либо документов подтверждающих факты. При выявлении нарушения в начислении зарплаты советую сначала переговорить с руководством Вашей организации, предъявив заключение аудиторов. Если полагаете, что работодатель нарушает ваши права, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в Государственную инспекцию по труду. Энгельс Бесплатная оценка вашей ситуации. Напишите работодателю письменное заявление о порядке начисления заработной платы.

При не получении ответа или не удовлетворяющего вас ответа — напишите жалобу в иснспекцию по труду. Мы стараемся! RU group of companies.

The group includes Pravoved. Ru Lab Ltd. Но если работодатель просто начинает выдавать меньшую сумму, это незаконно. Скажем, покупается новое оборудование, и в связи с этим работы у специалиста становится меньше. В остальных случаях зарплату не имеют права урезать. Это касается не только оклада, но и премий. Если по договору зарплата разделена на две части: оклад и премию, но последняя была постоянной и являлась частью системы оплаты труда, в суде есть большие шансы оспорить уменьшение дохода.

Хуже, если премия выдавалась в конверте. Мы в AdMe. Обман: на собеседовании озвучили зарплату, но не сказали, что из нее вычтут налоги. Что делать: всегда уточняйте, сумму до или после вычета налогов вам назвали. Обман: обещали за усердную работу карьерный рост, а продвигают только своих. Что делать: узнайте правду о перспективах у будущих коллег. Что делать: не подписывайте материальную ответственность за то, что не посчитали и за что не можете отвечать.

Обман: собеседование проходило в красивом головном офисе, а работать вам придется в промзоне, в полуподвале. Что делать: не стесняйтесь просить показать ваше рабочее место. И зарплату вам потом выдадут как специалисту. Что делать: важно проверять соответствие должности той работе, которую вы будете выполнять. Что делать: требовать урезанную часть зарплаты, ведь подобные штрафы незаконны.

Обман: обещали восьмичасовой рабочий день, а по факту вы работаете ежедневно по 10—12 часов, и никто вам за это доплачивать не собирается. Что делать: единственный способ узнать о постоянных переработках — поговорить с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Что делать: все премии должны быть оформлены письменно.

Вы должны четко понимать, сколько и за что вам причитается. Работодатели не думают о том, как улучшить ваши условия труда. Им нужно нанять лучшего человека за меньшие деньги. Мы знаем, как найти лучшую для вас работу, а главное, никогда не устраиваем в те компании, которые могут вас обмануть. Иллюстратор Natalia Kulakova специально для AdMe. Официальная и неофициальная зарплата В качестве основного документа при такой форме взаиморасчетов используется В этом случае производится в соответствии с нормами, которые были выработаны работником, это может быть оказание услуги или единица какого-то изделия.

Естественно, подобная форма оплаты труда может использоваться там, где количество выполненной работы можно оценить в единицах или штуках. Этот принцип можно применить и к выплате премии, то есть учитывать, выполнена ли норма, имелся ли брак, достигнуты ли какие-то особые показатели при работе и прочие.

Обычно зарплаты работающих складываются из нескольких позиций:- оклад — учитывается время, которое сотрудником отработано фактически, либо норма, которая выполнена им при производстве продукции;- премия;- если он используется;- надбавка, дающаяся за стаж, ученую степень, почетное звание и прочие.

Очень часто артисты и учителя получают различные надбавки;- отпускные, если. Если нарушения, указанные в письме подтверждены, инспекция применяет штрафные санкции к организации и в дальнейшем строго следит за исполнением предписанных указаний. Жалоба в прокуратуру. Если и после визита Инспекции, зарплаты продолжают задерживать, следует обращаться в прокуратуру города.

В вводной части заявления необходимо обратиться к прокурору, указав его ФИО. В описательной части излагается вся информация по делу — полное название организации, суть проблемы задержка или неправильное начисление зарплаты , сроки и размеры долгов. В резолютивной части заявитель выносит свои требования. Например, о проведении проверки организации, привлечении к ответственности виновных. В каждом городе России, в том числе и благополучной Москве, существуют многомесячные долги по зарплате.

Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников; Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы.

Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по. При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны.

Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину. Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под. Сделать это несложно — напишите заявление в двух экземплярах, на одном из них попросите поставить подпись и число. Если начальство от вас скрывается, то отправляйте заказное письмо с уведомлением. Обратите внимание! Если вы все сделаете верно, то работодатель впоследствии должен оплатить вам период приостановки работы из расчета среднего заработка.

Если руководство пошло на встречу, то не тяните и приступайте к работе на следующий день после того, как получите письменное уведомление о готовности выплатить деньги. Как понять что наебывают по зарплате Оглавление: Работодатель обманул. Но выход есть Журнал ЖЖ Обманы при приеме на работу: 5 уловок работодателей Как понять что наебывают по зарплате Кому обратиться если неправильно начисляется зарплата Уловки начальников. Как обманывают сотрудников работодатели 8 способов обмана при приеме на работу, чтобы меньше вам платить Белая зарплата.

Официальная и неофициальная зарплата Обманывают с зарплатой Обманули с зарплатой куда обратиться Если работодатель обманул — что делать? Просите выдать вам копию трудового договора и другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью, которые вам нужны.

Популярные материалы раздела. Норма децебелов в 7 утра. Статьи ук рф в сфере трудового права. Как юридическое лицо устанавливает зарплату. Остаток неиспользованной субсидии на муниципальное задание нужно отражать у учредителя.

За сколько дней можно перезаказать визу. Индексация компенсаций по профзаболеванию.

Эта новость вызвала бурные споры среди работников.

Самые распространённые уловки нанимателей: от неоплачиваемой стажировки до незаконного увольнения. Служба исследований портала hh. Чаще всего это касалось размера зарплаты, должностных обязанностей, условий труда и официального оформления.

Есть два сценария, когда перед вступлением в должность мошенники потребуют с вас деньги. В первом случае вас просят купить спецодежду, оплатить обучение или оформление документов. После получения денег такие наниматели скроются, а вы не только не получите работу, но и потеряете время и средства. Добросовестные работодатели сами обеспечивают сотрудников всем необходимым, а коммерческую тайну защищают, заключая специальное соглашение с соискателем.

Под сетевой маркетинг часто маскируются финансовые пирамиды. Вы приходите устраиваться менеджером. Работодатель заявляет, что каждую среду и пятницу нужно будет мыть полы в офисе, а раз в неделю оставаться на ночь вместо сторожа. Менеджеров в компании полно, а вот уборщицы и охранника нет. По данным hh. Так недобросовестные работодатели не только заманивают людей на менее престижные должности , но и экономят на их заработке. Ведь обязанности, которые не зафиксированы в документах, оплачивать никто не должен.

Вы же вправе отказаться от их выполнения или потребовать оформления дополнительной ставки. Вы нашли вакансию с неплохими условиями, но в ней указаны только общие формальные требования: опыт в продажах, навыки руководства, знание ПК. На собеседовании вам тоже не могут точно объяснить, что вы будете продавать или кем руководить. Это серьёзный повод отказаться от дальнейших переговоров.

Под видом обычной должности мошенники могут вербовать людей для работы в нелегальном бизнесе: финансовых пирамидах, казино или борделях. В ней кроме профессиональных достижений и опыта работы просят указать данные о ближайших родственниках: уровень их дохода, контактную информацию. Не заполняйте такие анкеты! Собеседования они устраивают для сбора информации и продажи её спамерам. Также персональные данные могут использовать для кражи ваших средств или для банковских махинаций. Будьте аккуратны, чтобы однажды не обнаружить себя в числе должников микрофинансовой организации.

Анкетами пользуются и в честных компаниях, но вопросы там обычно стандартные: возраст, пол, прописка, образование, предыдущие места работы. Не относящихся к трудоустройству пунктов вроде сведений о близких там быть не должно. Вы корпели над тестовым заданием три дня и три ночи, но нанимателю ваша кандидатура не подошла. Обман с тестовыми заданиями часто встречается при поиске удалённой работы. Копирайтера просят написать статью, дизайнера — создать прототип сайта, программиста — исправить код.

Потом работу продают на бирже фриланса или вовсе внаглую используют в своих нуждах. Чтобы не подарить свой труд мошенникам, хорошенько изучите задание и компанию, которая его даёт. Загуглите сайт, почитайте отзывы и сделайте вывод, стоит ли доверять этому работодателю. Работодатель говорит вам, что для расчётов с персоналом применяется посреднический сервис, с которого можно выводить деньги на карту.

Ещё хуже, если через подставной сервис мошенники завладеют данными вашей банковской карты. Также работодатель, который ведёт непрозрачную бухгалтерию, может оказаться перед судом — и вы вместе с ним. Придётся возместить НК РФ, статья На собеседовании вам сулят оклад выше среднего и карьерный рост — но только потом.

А пока нужно стиснуть зубы и поработать бесплатно и без оформления. Какие бы перспективы вам ни расписывали, полагайтесь только на документы. В противном случае нет никаких гарантий, что вам заплатят. А вот карьерный рост даже документы гарантировать не могут. То же самое касается неоплачиваемых стажировок.

Обучение или испытательный срок , их длительность, размер оплаты и условия труда должны быть прописаны в трудовом договоре или в отдельном соглашении. Не оформлять сотрудника официально, пока он не пройдёт испытательный срок, — прямое нарушение ТК РФ, статья Испытание при приёме на работу Трудового кодекса. Вам предложили работу, рассказали об обязанностях, пообещали достойную зарплату. Только о заключении договора молчат.

Ещё раз вкратце, что это значит для вас:. Вам предложили работу, оплата которой состоит из оклада и премий. Вас вроде всё устраивает, но, когда придёт время получать деньги, вам могут перечислить в три раза меньше обещанного.

Окажется, что прописанный в договоре оклад составляет лишь треть обещанной заработной платы — остальное отведено на премии и бонусы. А вот критерии их получения в контракте толком не прописаны, и когда вы выйдете на желаемый уровень дохода — неизвестно. В трудовом договоре должны быть чётко обозначены суммы оклада и премий, а также условия их получения. Поощрение сотрудников не обязанность, а право работодателя. Вы устроились на работу в офис. Пару раз опоздали на совещание, иногда приходили без пиджака.

Подписывая договор, будьте внимательны — размер штрафов может даже превышать уровень зарплаты. Особенно это важно, когда на вас возлагается материальная ответственность за документы или имущество. Вся информация об этом должна содержаться либо в трудовом договоре, либо в отдельном соглашении. Вас взяли на руководящую должность , но так как в штатном расписании её не было, предложили оформиться рядовым сотрудником. Вам много наобещали, и вы согласились. Позднее оказалось, что нет должности — нет и обещанного оклада.

Платят вам так же, как и остальным, а работа сложнее. Недостающее начальник со скрипом добавляет премиями. Зарплата рассчитывается соответственно занимаемой должности. Кроме того, несовпадение реальной должности с записанной в трудовой аукнется вам при следующем трудоустройстве. Ведь по документам вы руководителем не были. Вы устроились в компанию на четыре рабочих часа в день.

В числе обязанностей в вакансии было указано еженедельное написание отчётов и посещение совещаний. И всё это никак не оплачивается. От переработок не защищены ни айтишники, ни школьные учителя. Как к ним относиться — вопрос субъективный. Но если в компании переработки случаются постоянно, лучше, если руководитель предупреждает о них сразу и готов это оплачивать. Вы не сошлись характерами с начальником и решили уволиться.

Он предложил вам уйти по собственному желанию, а вы хотите по соглашению сторон. Ведь в этом случае работодатель будет обязан выплатить вам выходное пособие. Но начальник не согласен и угрожает уволить по статье, если не примете его условия. Не стоит поддаваться провокации. Уволить по статье можно ТК РФ, статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя только при наличии дисциплинарных взысканий, хищений, растрат или несоблюдении должностных обязанностей.

Если за вами нет нарушений трудовой дисциплины , то и опасаться вам нечего. Доказать, что вы не выполняли должностные обязанности, сложно. Они могут быть прописаны либо в трудовом договоре, либо в специальной должностной инструкции. Однако, согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право по собственному желанию вносить ТК РФ, статья Содержание трудового договора обязанности работника в договор или утверждать должностные инструкции — и многие наниматели пренебрегают этой возможностью. Вы решили уволиться и в середине месяца подали заявление.

Работодатель его подписал, с вами рассчитались за предыдущий месяц, но за текущий платить не хотят. В отделе кадров вам говорят, это потому, что вы ушли по собственному желанию, а не по соглашению сторон или сокращению. Однако это нарушение. Оснований для выплаты выходных пособий много, и их размер может варьироваться. Однако любой работник независимо от причины увольнения имеет право получить остаток зарплаты ТК РФ, статья Сроки расчёта при увольнении за отработанные дни и компенсацию ТК РФ, статья Реализация права на отпуск при увольнении работника за неиспользованный отпуск.

Эти выплаты положены вам при уходе по собственному желанию. Дополнительные деньги компания обязана ТК РФ, статья Выходные пособия.

Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации выплатить вам:. Размер выплат составляет сумму среднего заработка за период от двух недель до месяца.

При сокращении штата или ликвидации компании помимо месячного выходного пособия вы также имеете право получать компенсацию на время поиска работы.

Как понять что наебывают по зарплате

На всех работах такое происходит Всех приветствую! И так это история из жизни нелёгкой где меня постоянно обманывают с зарплатой на работах! Будьте внимательный возможно и вас обманывают!

Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают. Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост.

Везде обманывают по зарплате

Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. Факт того, что вас допустил до работы или знал о вашей работе уполномоченный представитель работодателя. Размер заработной платы. Пример 1: оклад менеджера Натальи составляет рублей, трудовым договором предусмотрена ежемесячная выплата премии в сумме рублей. Об — объем продаж. Обычно он состоит из двух этапов — на логическое мышление и стрессоустойчивость.

Если по договору зарплата разделена на две части: оклад и премию, но последняя была постоянной и являлась частью системы оплаты труда, в суде есть большие шансы оспорить уменьшение дохода. Хуже, если премия выдавалась в конверте. В кризис работодатель начинает платить только «белую» часть зарплаты, и доказать, что была ещё и «серая», почти невозможно.  Иногда человеку достаточно лишь дать понять работодателю, что он знаком с трудовым законодательством, — и с ним начинают говорить по-другому. Вообще активность населения в борьбе за свои трудовые права в последнее время выросла. За 6 месяцев г. произошло почти митингов, акций и т. д. (в прошлые годы их было ).

В сложных экономических условиях компании стремятся максимально сократить свои расходы. Насколько это законно и может ли компания сократить зарплату сотрудников, сославшись на экономический кризис или на длительный период простоя? Сам по себе факт снижения зарплаты нельзя рассматривать, как противоправный, но Трудовой кодекс ТК указывает на ограниченный перечень обстоятельств для пересмотра размера заработка.

Постоянно обманывают на работах с зарплатой!?

В условиях роста цен на продукты питания, одежду, бензин, коммунальные услуги очень важен вопрос размера заработной платы. Многие, работая из года в год, получают заработную плату в почти неизменном размере. И мечты остаются не реализованными по причине отсутствия денег. К тому же уровень заработной платы еще показатель вашего успеха на работе.

5 способов воздействия на работодателя, или как вернуть свои кровно заработанные

.

.

.

Мне насчитали очень низкую зарплату

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлиан

    Таки да, вроде как вы можете отказаться от прохождения экспертизы на месте и потребовать проследовать как минимум на стационарный пост дпс (это если надо время потянуть)

  2. Лиана

    Очень актуальная тема в связи с тем, что вместо улиц и пешеходной, зелёной зоны у нас теперь под окнами наливайки, кафешки и т.п. У нас даже 1-я пекарня в будке вывела динамики на улицу и включает на весь квартал радио, бывает даже не ждут 8 часов утра. В выходные складывается впечатление, что все надежды у торгующих на громкость. Напротив неё наливайка гремит шансоном. Кафе свои колонки на улицу выносит рядом с ними. И кто кого переорёт. Все стоят треугольничком рядышком, в пределах 50 метров, рядом с домом. На разговоры хозяйчики своё время тратить не хотят. Все уверены в безнаказанном полном беспределе. Хочется нашим хозяйчикам жизни вместе с чиновничьей. снизу доверху под их окнами такой ежедневный садизм без выходных. Тогда меньше беспредела будет. Получается вся власть бессильна и бесполезна по закону? Вариантов на цивилизацию у нас в этом вопросе нет ?

  3. marablacon

    Паборы есть и будут!Мы ребенка перевели в другую школу связи перездом И нам сразу сказали покупать парту Парта стоит 1700грн.Они же покупали эти парты на двох!Мы должны были все сами Когда отказадись покупать парту То для ребенка были созданы такие условия!Да дали ей парту Но в нее влезит только малвшь лет 5,6Парта с детсадика!И посадили ребенка в конце класса!И не смотря на то что есть справка от окулиста Что зрение плохое В оконцовки мы купили эту парту!И считай каждую недлю сдаем по 50грн

© 2018-2022 stopnegoni.ru