+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отчетность которую сдают отдел кадров с 2019 года

Отчетность которую сдают отдел кадров с 2019 года

Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Обучение полностью онлайн, выдаем сертификат. Служба занятости Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать либо планируется сокращение штата? Повторное нарушение увеличит расходы предприятий:. Отчет сдают:. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно заполнить и сдать отчеты в Пенсионный фонд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие отчеты должны сдавать кадровики в 2020 году

Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Обучение полностью онлайн, выдаем сертификат. Служба занятости Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать либо планируется сокращение штата? Повторное нарушение увеличит расходы предприятий:. Отчет сдают:. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль. Оплата фрилансерам с корпоративной карты Заключите один договор подряда и рассчитывайтесь с физлицами легально.

Новый порядок выдачи и оформления больничных с декабря Рассказываем, что изменилось в работе бухгалтера. Делис Архив. Полный комплекс по сканированию документов Расчет стоимости.

Налоговые проверки. Тактика защиты Работающие методы, чтобы налоговые ревизии не довели вас до уголовного дела и субсидиарки. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Кадровая отчетность: календарь кадровика на 2019-2020

Независимо от формы собственности работодатель обязан представлять кадровую отчетность. Одни работодатели возлагают обязанности по формированию и сдаче отчетности на бухгалтерию, другие — на кадровых специалистов. Оба варианта возможны.

Школы пылает от вопросов. И приготовили видеосовет про четыре случая, когда нужно сдавать отчет, и как его заполнить.

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Росстат утвердил Приказ от 15 июля г.

13 самых горячих вопросов о том, как представить новую форму СЗВ‑ТД. Часть первая?

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности.

Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Росстат утвердил Приказ от 15 июля г.

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы. Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик уполномоченное лицо вносит в трудовые книжки работников. По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до го числа месяца, следующего за отчетным. Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа распоряжения.

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду. Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко.

За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф. В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор договор ГПХ с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения расторжения трудового договора.

Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от Если в организацию принимают военнообязанного гражданина, пребывающего в запасе, в военный комиссариат необходимо направить соответствующее извещение.

На его подготовку есть 2 недели. Минобороны России Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо уведомить службу занятости. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Срок в 3 месяца предусмотрен для тех случаев, когда закрытие организации приведет к массовому увольнению работников.

Если ликвидируется ИП, то ему необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее чем за 2 недели. Кроме того, в службу занятости необходимо передавать данные о введении режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства.

На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из Закона РФ от Работодатели обязаны ежемесячно до го числа информировать службу занятости о наличии свободных мест квотируемые места для инвалидов.

Бланк уведомления не установлен, но определенные требования все-таки есть. Организации, в которых числятся более 15 человек, обязаны ежемесячно отчитываться в органы статистики по форме П-4 сведения о численности и заработной плате работников. Отчет сдают не позднее го числа. Его форма и правила заполнения прописаны в Приказе Росстата от Также до го числа каждого месяца необходимо подготовить и направить сведения о застрахованных лицах форма СЗВ-М.

Регулярно в Пенсионном фонде хотят узнавать о работниках, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры.

Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, должны отчитываться по форме П-4 в органы статистики ежеквартально. Срок сдачи отчетов — не позднее го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Правила заполнения утверждены в Приказе Росстата от Отчет и правила его заполнения утверждены также Приказом Росстата от Но сдавать сведения следует не позднее 8 числа после отчетного квартала. В сентябре конкретная дата не установлена в военкомат следует направлять списки граждан мужского пола и летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, работодатели должны сдать форму СЗВ-СТАЖ — сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Если работник подал заявление о назначении пенсии, то в этом случае форму СЗВ-СТАЖ нужно предоставить в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю. Если юридическое лицо страхователя ликвидировано, то в этом случае предоставить форму СЗВ-СТАЖ в ПФР нужно в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Ее не должны сдавать только субъекты малого предпринимательства. Остальным рекомендуем ознакомиться с Приказом Росстата от Обратите внимание: если компания не осуществляет деятельность определенную часть периода отчетности, она все равно заполняет и передает форму на общих основаниях, обозначая при этом дату, когда работа не велась.

Ее необходимо заполнить и отправить в срок до 25 января с учетом требований Приказа Росстата от Не отчитываются микропредприятия, а также организации, которые занимаются определенными видами деятельности — образованием, кредитно-финансовой деятельностью, пр. Органы статистики часто запрашивают информацию не каждый год, а раз в 2 года или за более длительный срок.

Его сдают в срок до 3 февраля 1 раз в года. Документ и порядок заполнения утверждены Приказом Росстата от Его надо будет сдавать 1 раз в 3 года в соответствии с формой и указаниями по заполнению, прописанными в Приказе Росстата от Непредоставление или несвоевременное предоставление отчетов в Росстат образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена нормами статьи В настоящее время дела по статье Поскольку предприятий много, а Росстат один, то всех наказывать он не успевает, а это упущенная выгода в виде недополученных штрафов в бюджет страны.

С целью исправления сложившейся ситуации, Росстат вышел с инициативой об увеличении срока давности привлечения к административной ответственности по статье Это, по мнению чиновников, позволит соблюдать принцип равенства всех перед законом, потому что в настоящее время чиновники Росстата по причинам, от них не зависящим, не успевают привлекать всех нарушителей.

С текстом законопроекта Росстата можно ознакомиться на сайте Правительства РФ. Если поправки примут, то внесут изменения в статью 4. Публикуем итоговую таблицу, чтобы можно было проверить, какие отчеты по кадрам надо сдавать в году. Принимаем к оплате:. Производственный календарь на год. Узнайте первыми об акциях и скидках, получайте свежие новости и полезные материалы по продуктам 1С еженедельно! Все записи Новости автоматизации RSS. Кадровая отчетность: календарь кадровика на Светлана Ильиченко 14 августа В году обновляется 18 форм статистической отчетности Росстат утвердил Приказ от 15 июля г.

Ежемесячных отчетов становится больше Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать: место работы наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании ; регистрационный номер организации в ПФР; выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая: дату приема; наименование должности специальности, профессии ; уровень квалификации разряда, класса, категории ; сведения о переводах на другую работу; сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора; данные соответствующих приказов распоряжений , решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

Военкомат Если в организацию принимают военнообязанного гражданина, пребывающего в запасе, в военный комиссариат необходимо направить соответствующее извещение. Служба занятости Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать либо планируется сокращение штата? Ежемесячные отчеты кадровика в году Служба занятости Работодатели обязаны ежемесячно до го числа информировать службу занятости о наличии свободных мест квотируемые места для инвалидов.

Росстат Организации, в которых числятся более 15 человек, обязаны ежемесячно отчитываться в органы статистики по форме П-4 сведения о численности и заработной плате работников. Ежеквартальные отчеты Росстат Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, должны отчитываться по форме П-4 в органы статистики ежеквартально.

Ежегодные отчеты Военкомат В сентябре конкретная дата не установлена в военкомат следует направлять списки граждан мужского пола и летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Периодические отчеты Росстат Органы статистики часто запрашивают информацию не каждый год, а раз в 2 года или за более длительный срок.

Штрафы за несвоевременную отчетность Непредоставление или несвоевременное предоставление отчетов в Росстат образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена нормами статьи Повторное нарушение увеличит расходы предприятий: для должностных лиц — от 30 до 50 рублей; для юридических лиц — от до рублей. Проверочный лист Публикуем итоговую таблицу, чтобы можно было проверить, какие отчеты по кадрам надо сдавать в году.

Удостоверьтесь, все ли отчеты вы сдали в этом месяце. Кадровая отчетность в году: сроки сдачи, таблица Месяц Последняя дата сдачи Наименование отчета Январь 15 января Сведения о численности и заработной плате работников форма П-4 — в Росстат. Отчет сдают: за декабрь прошлого года — организации, где более 15 работников; за весь прошлый год — организации, где менее 15 работников. Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. Отчет сдают 1 раз в года! Сведения о численности и заработной плате работников форма П-4 — в Росстат за прошлый месяц.

Сведения о численности и заработной плате работников форма П-4 — в Росстат. Отчет сдают: за март — организации, где более 15 работников; за первый квартал года — организации, где менее 15 работников. Июль 8 июля Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за второй квартал. Отчет сдают: за июнь — организации, где более 15 работников; за полугодие — организации, где менее 15 работников. Сентябрь В течение месяца Направить в военкомат списки работников мужского пола и летнего возраста.

Октябрь 8 октября Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за третий квартал. Отчет сдают: за сентябрь — организации, где более 15 работников; за 9 месяцев — организации, где менее 15 работников. Ноябрь 1 ноября Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Декабрь 2 декабря Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, — в военкомат.

Кадровая отчетность в 2021 году: календарь кадровика

Список состоит из более 80 наименований уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы не упустить ни одну ведомость, скачайте полный календарь кадровика на рабочий стол. Приказ Росстата от Приказ МВД России от Закон РФ от Федеральный закон от Скачать календарь кадровика на год в формате А4. Скачать календарь кадровика на год в формате А3. В году изменился перечень отчетов, которые делает специалист отдела кадров. Ежеквартально начиная с отчета за I квартал года работодатели заполняют и отсылают в Росстат кадровые отчеты по обновленным формам:.

Правильно заполнить все отчеты помогут инструкции и образцы от экспертов КонсультантПлюс. Используйте бесплатный доступ в систему, чтобы найти и скачать нужные. Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор договор ГПХ с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции.

Сроки уведомления — в течение 3 рабочих дней со дня заключения расторжения трудового договора. Если в организацию принимают военнообязанного гражданина, пребывающего в запасе, в военный комиссариат необходимо направить соответствующее извещение. В этом случае график сдачи отчетности кадровика индивидуален: на подготовку документов есть 2 недели с даты приема нового сотрудника. Минобороны России Если организацию планируется ликвидировать либо готовится сокращение штата, первым делом об этом необходимо уведомить службу занятости.

Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Срок в 3 месяца предусмотрен для тех случаев, когда закрытие организации приведет к массовому увольнению персонала. Если ликвидируется ИП, то необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее чем за 2 недели. Кроме того, в службу занятости необходимо передавать данные о введении режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели и о приостановке производства.

На подготовку информации дается 3 дня. До недавнего времени эти положения оставались незыблемыми. Эти особые временные правила действуют до Но в выборку попадают организации, где проводились забастовки в результате коллективного трудового спора или возобновление работы трудовым коллективом окончание забастовки.

Если такого события не было, отчитываться не надо. Работодатели обязаны ежемесячно до го числа информировать службу занятости о наличии свободных мест квотируемые места для инвалидов. Бланк уведомления не установлен, но определенные требования все-таки есть. Ежемесячно отчитываться в органы статистики по форме П-4 сведения о численности и заработной плате работников обязаны:. Отчет сдают не позднее го числа. До го числа каждого месяца необходимо подготовить и направить сведения о застрахованных лицах форма СЗВ-М.

Регулярно в Пенсионном фонде хотят узнавать о сотрудниках, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры.

Заполнение СЗВ-М при увольнении сотрудника. Как сдать отчетность в ПФР через интернет. Как проверить отчетность в ПФР онлайн. Кроме того, власти запустили реформу по переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР , который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставляют сообщать подробную информацию о трудовой деятельности сотрудников.

По сути, новый отчет полностью дублирует данные, которые кадровик уполномоченное лицо вносит в трудовые книжки. По замыслу чиновников, эту информацию надо передавать ежемесячно, в срок до го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа распоряжения. За нарушение правил отчетности готовят наказание.

Если информации о трудовой деятельности нет или она неполная, ПФР сообщит в инспекцию по труду. Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу данных в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. Но если инспекторы найдут другие нарушения, то, возможно, придется заплатить штраф.

Реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор информации для их ведения стартовала Но сначала данные от работодателей ждут ежемесячно если в рабочей деятельности застрахованного лица что-то изменилось , а с года добавится обязанность уведомлять о кадровых решениях в течение нескольких дней после их принятия. ПФР уже подготовил форму для передачи данных о трудовой деятельности сотрудников, по которой предстоит отчитываться работодателям, и назвал ее СЗВ-ТД.

Организации, средняя численность сотрудников которых в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, а годовой оборот не больше млн рублей, должны отчитываться по форме П-4 в органы статистики ежеквартально.

Срок сдачи отчетов — не позднее го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Кроме того, всем юридическим лицам кроме субъектов малого предпринимательства , средняя численность сотрудников которых превышает 15 человек включая работающих по совместительству и договорам ГПХ , необходимо ежеквартально направлять в органы статистики данные о неполной занятости и движении сотрудников по форме П-4 НЗ.

Но сдавать его следует не позднее 8-го числа после отчетного квартала. В сентябре конкретная дата не установлена в военкомат следует направлять списки граждан мужского пола и летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, работодатели должны сдать форму СЗВ-СТАЖ — сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Если сотрудник подал заявление о назначении пенсии, то в этом случае форму СЗВ-СТАЖ предоставляют в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

До 21 января года, следующего за отчетным, в органах статистики ждут форму 1-Т условия труда. Ее не должны сдавать только субъекты малого предпринимательства. Обратите внимание: если компания не осуществляет деятельность определенную часть периода отчетности, она все равно передает эти данные на общих основаниях, обозначая дату, когда работа не велась. Еще один ежегодный отчет — форма 7-травматизм. Не отчитываются микропредприятия и организации, которые занимаются определенными видами деятельности — образованием, кредитно-финансовой деятельностью и пр.

С г. По ней указанные организации отчитываются, если средняя численность работников у них менее 15 человек, а годовой оборот не превышает млн рублей. Сроки сдачи — 30 января после отчетного периода.

Органы статистики часто запрашивают информацию не каждый год, а раз в 2 года или за более длительный срок. Его сдают в срок до 3 февраля 1 раз в года.

Рекомендуем внимательно изучить, какие отчеты и куда сдает кадровик в году, чтобы избежать санкций, предусмотренных законом. Непредставление или несвоевременное представление отчетов в Росстат образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена нормами статьи В настоящее время дела по статье Поскольку предприятий много, а Росстат один, то всех наказывать он не успевает, а это упущенная выгода в виде недополученных штрафов в бюджет страны.

Удостоверьтесь, все ли отчеты вы сдали в этом месяце. Вот как выглядит таблица сроков сдачи кадровой отчетности в году, которая помогает кадровику не пропустить срок направления информации. Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала форма 1-Т ГМС — в Росстат за прошлый год.

Данные о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций форма 1-кадры. Информация о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ форма 2-ГС ГЗ — в Росстат за прошлый год.

Информация о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих форма 2-МС — в Росстат за прошлый год. Данные о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат.

Сведения о просроченной задолженности по заработной плате — в Росстат. Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за первый квартал. Информация о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала форма ЗП-образование — в Росстат за первый квартал.

Информация о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала форма ЗП-наука — в Росстат за первый квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала ЗП-здрав — в Росстат за первый квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала форма ЗП-соц — в Росстат за первый квартал.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала форма ЗП-культура — в Росстат за первый квартал. Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за второй квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала форма ЗП-образование — в Росстат за второй квартал.

Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала форма ЗП-наука — в Росстат за второй квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала ЗП-здрав — в Росстат за второй квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала форма ЗП-соц — в Росстат за второй квартал.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала форма ЗП-культура — в Росстат за второй квартал. Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за третий квартал.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала форма ЗП-образование — в Росстат за третий квартал. Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала форма ЗП-наука — в Росстат за третий квартал.

Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала ЗП-здрав — в Росстат за третий квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала форма ЗП-соц — в Росстат за третий квартал. Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала форма ЗП-культура — в Росстат за третий квартал.

Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Справка о том, что переболел коронавирусом, — это документ с результатами теста, подтверждающий отсутствие в организме пациента вируса SARS-CoV Утвержденная на уровне действующего законодательства форма отсутствует.

Список состоит из более 80 наименований уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы не упустить ни одну ведомость, скачайте полный календарь кадровика на рабочий стол.

Школы пылает от вопросов. И приготовили видеосовет про четыре случая, когда нужно сдавать отчет, и как его заполнить. В конце статьи есть шпаргалка. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

В Яндекс. Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Елена Жежель , 30 ноября, Уточните, пожалуйста, новый работник принес справку СТД-Р с предыдущего места работы. Через определенное время работник увольняется, при формировании справки СТД-Р дата подачи заявления не отражается так как заявление работник подавал на предыдущем месте работы.

Не будет ли отсутствие даты подачи заявления в СТД-Р от нашей организации, как нарушение. Новый работник при приеме предоставил мне с прошлого места работы СЗВ-Р с отметкой о предоставлении свед. Если надо, то какое число в заявлении ставить?

То которое указано прошлым работодателем? И еще вопрос! Если сотрудник выбрал на прошлом месте работы ведение бумажной трудовой кн. Татьяна Маркина , 22 декабря, Добрый день! Направляем ответ Евгении Конюховой: "Вы предоставляете СЗВ-ТД только с информацией о приеме на работу, сведения о заявлении указываются только тем работодателем, которому работник подавал соответствующее заявление.

На второй вопрос — нет не нужно, в соответствии со ст. Карина Сенькина , 12 ноября, Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в программе контур персонал в отчёте СЗВ-ТД не все сотрудники высвечиваются, которые выбрали бумажные трудовые книжки. Что делать? Дмитрий Шафран , 13 ноября, Обратитесь на линию тех. Еще мнения 5. Наталья Шинкарук , 19 марта, Подскажите, пожалуйста! В марте этот сотрудник подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки.

Как быть? Татьяна Маркина , 31 марта, Наталья, добрый день. У работников есть право по Табличная часть не будет заполнена, так как в соответствии с п. Роман Родин , 15 апреля, Скажите, а как заполнять столбцы 3, в табличной части отчета, если сведения подаются на единственного сотрудника, который является генеральным директором и учредителем организации.

Зарплата при этом не начисляется, трудовой договор отсутствует. Татьяна Маркина , 20 апреля, Роман, добрый день! Если Вы пишите, что нет трудового договора, то нет всех случаев, названных в федеральном законе. Другой вопрос, должен ли был оформляться такой трудовой договор: если единоличный исполнительный орган выполняет функцию генерального директора мы рекомендуем оформлять трудовой договор.

Но мнения по данному вопросы среди экспертов разные". Юлия Саримова , 5 марта, Вчера была на семинаре в ПФР, про переименование в этой статье неправильно написано. Сдавать нужно, причём разом на всех работников. Чрезвычайно трудоёмко, особенно, если это не первое переименование с момента, когда с работником происходило предыдущее кадровое событие. Терпения всем Татьяна Маркина , 10 марта, Публикуем ответ эксперта и автора статьи по Вашему вопросу: "Юлия, добрый день!

Видимо и в Федеральном законе тоже тогда неправильно написано? Перечитайте, пожалуйста, еще раз обоснование, оно есть в статье по данному вопросу. Выбор за страхователем: делать, как написано в законе, или как говорят на бесплатных семинарах в ПФР. Вера Мищенко , 3 марта, Добрый день. Спасибо, статья отличная, изложено более чем доступно, с примерами. К мартовскому отчету еще просмотрю, так как отчет за январь сдала Жаль, не видела раньше. Инна Стромова , 4 марта, Вера, спасибо за комментарий!

Делитесь опытом здесь в комментариях к статье, какие ошибки возможны и как избежать с теми, кто еще не сдавал СЗВ-ТД. Точно поможет тем, кто еще не сдавал отчет, но будет. Дмитрий Лаврик , 19 февраля, Почему-то нигде не могу найти описание такой проблемы. Сдавала не через Диадок - но, говорят, и в Диадоке похожая картина. Татьяна Маркина , 21 февраля, Дмитрий, здравствуйте!

Дмитрий Лаврик , 21 февраля, Татьяна Маркина , 27 февраля, Алла Яковлева , 12 февраля, Мы в январе не сдаем. Думала придется нулевой отчет сдавать, хорошо что не нужно. Спасибо за материал Контур. Алла, добрый день! Рады, что информация оказалась полезной.

Рекомендуем также экспресс-курс Евгении Конюховой "Переход на электронные трудовые книжки. Спасибо за ваше мнение!

Какую отчетность должен сдавать кадровик?

Работа кадровой службы, как и любой другой, подлежит контролю, а значит, без сдачи отчетности не обойтись. Кадровые отчеты и их виды — тема нашей статьи. Все кадровые отчеты можно разделить на две большие группы: внутренняя отчетность и отчетность внешняя.

.

.

Кадровые отчеты; когда сдаются кадровые отчеты; штрафы за несвоевременную сдачу отчетности; куда сдаются кадровые отчеты.  Кадровику, назначенному ответственным за сдачу кадровой отчетности, придется взаимодействовать с Пенсионным фондом России, налоговой инспекцией, статистическим отделом центра занятости, военкоматом, МВД и прочими государственными органами. Кадровая отчетность за год. Рассмотрим, какую отчетность необходимо представлять в течение календарного года. Кадровая отчетность условно делится на определенные категории по срокам и периодичности представления (см. схему).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Еремей

    Все-таки другие люди и персональные данные это разные вещи. Нет запрета на съемку людей, если это именно публичное место, в том числе магазин. Вот например в ЗАГСе, в самом кабинете можно случайно снять персональные данные, а магазине, только если кто-то паспорт достанет и развернет в сторону камеры.

© 2018-2021 stopnegoni.ru