+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В трудовой книжке неправильное имя как исправить

В трудовой книжке неправильное имя как исправить

Подскажите, к кому обратиться для исправления ошибки в трудовой книжке. При её заведении написали вместо НаталЬя НаталИя, и теперь возникают проблемы с трудовым стажем. Организации, где заводилась трудовая, уже не существует. Адреса людей, которые там работали, неизвестны. Отдел кадров школы, в которой я работаю сейчас, не знает, куда обращаться, но сами исправлять не имеют права. Со стороны слышала, что нужно идти к нотариусу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ошибка в написании имени в трудовой книжке

В приеме на работу вам не откажут 68 ТК РФ. Думаю что даже не заметят, тем более это не основание для отказа в приеме на работу. У вас будут проблемы с назначением пенсии согласно Федерального закона "О страховых пенсиях" от Нет, это не основание для отказа в приеме на работу. Сотрудник отдела кадров может внести исправления на основании паспорта. Цитата: Постановление Правительства РФ от Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Отказ в приеме на работу возможен только лишь в случаях, если кандидат не соответствует по своим профессиональным и квалификационным качествам ст. По требованию работника причина отказа должна быть сообщена кандидату! Такие изменения производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись уже не существует, смена записи производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Могут отказать в приёме на работу, вам нужно обратиться к бывшему работодателю, сотруднику отдела кадров , с заявлением об исправлении ошибки в трудовой книжке, её исправят поставят печать на новом имени, имя такое то изменено на такое-то, в соответствии со свидетельством номер такой-то.

Постановление Правительства РФ от Но для того, чтобы в будущем у Вас не возникло проблем с оформлением пенсии, Вам нужно обратиться в кадры по последнему месту работы, где Вам сделают изменение записи Вашего имени. Нет не могут отказать по этому основанию.

Но ошибку в любом случае следует исправить. Хотя бы для назначения пенсии в будущем. Постановления Правительства РФ от В приеме на работу может быть и не откажут здесь на усмотрение работодателя , а вот при оформлении пенсионных прав, действительно могут быть проблемы. Поэтому этот вопрос решить путем исправления. Сделать это можно в судебном порядке путем подачи в районный суд заявления об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа.

Это недолго и недорого. Могут ли отказать в замене водительского удостоверения , если имеются долги по алиментам и налогам? Могут ли отказать в зачислении в школу при отсутствии мест при с временной регистрацией? Если да, то что делать? Федеральный закон от В силу с В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест.

Могут ли отказать в очередном ежегодном отпуске по графику если взяты билеты на поезд или путёвка. Если график отпусков был заранее утвержден руководством, то он является обязательным как для работника, так и для работодателя. Отказать не могут! Но вы можете написать жалобу в департамент образования и прокуратуру, чтобы проверили действительность отсутствия мест.

Могут ли отказать в выдаче шенгенской визы для переезда на ПМЖ или с целью туристической поездки на территорию Евросоюза, а также получения гражданства другого государства, если человека вызывали на допрос в качестве свидетеля по уголовному делу , по части 4 УК РФ, в суд так и не вызвали, он полагает что дело закрыли за примирением сторон, точной информацией не обладает Вероятно что его проверяли на причастность к преступлению и не маловероятно что эти сведения занесены в ИЦ МВД.

А также как это может повлиять на судьбу человека и его близких родственников в плане трудоустройства в государственные органы в том числе государственные структуры, суды, прокуратуры. Только из-за того что вызывали в качестве свидетеля не могут отказать. По свидетелю нигде никаких отметок не ставят. Если он привлекался к уголовной ответственности и дело именно в отношении него было прекращено в связи с примирением сторон, могут отказать. Могут ли отказать в приеме в 10 класс в общеобразовательную школу если в аттестате есть тройки?

Ни в коем случае. Принять обязаны по заявлению родителя. Не забывайте оставить свой отзыв на ответ. Спасибо за обращение на наш сайт! Индивидуальный предприниматель Правоустанавливающие документы Исправления в трудовой книжке Согласно федеральному закону Заявление об установлении.

Наталия Викторовна. Вместо Наталия написано Наталья. Могут ли мне отказать в приеме на работу? Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Это лучший ответ. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Каравайцева Елена Александровна. Юрист Попов Павел Евгеньевич. Нет, не откажут, ст. Всего доброго! Описка в трудовой книжке не является основанием для отказа в приеме на работу! Юрист Лигостаева А. Юрист Степанов Юрий Васильевич. Наталья, данная ошибка не является основанием для Вашего трудоустройства.

Юрист Черепанов Алексей Михайлович. Адвокат Чередниченко Владислав Александрович. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Гарантии при заключении трудового договора.

Статья Оформление приема на работу. Юрист Криухин Николай Валерьевич. Отказать не имеют права ни в каком случае. Организация приема на обучение по основным общеобразовательным программам 4.

Юрист Клименко А. Да, может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна на сайте. То, что у Вас временная регистрация, на решение не влияет.

Но если нет мест, то могут отказать. Могут ли отказать в замене водительского удостоверения если есть неоплаченные налоги? Юрист Рахимова Ирина Викторовна. Юрист Кочетков Александр Владиленович на сайте. Юрист Абросова Ирина Витальевна. Могут отказать, если он не согласован заранее с работодателем и не внесен в график отпусков.

Адвокат Грудкин Борис Владимирович. Могут ли отказать в приёме в школу по прописке, сославшись на отсутствие мест. Да, могут отказать в приеме в школу по причине отсутствия мест. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич.

С уважением. Адвокат Гудкова Галина Васильевна. Пусть запросит через МФЦ справку о судимости на себя, там всё будет указано. Юрист Дацкевич Константин Евгеньевич на сайте. Публикации: В школе у моего сына идет вакцинация от гриппа. Могу ли я отказаться от прививок? Может ли школьник отказаться от дежурства — уборка территории, заклеивание окон, мытье пола и т. Может ли врач отказать пациенту? Может ли должник полностью отказаться от общения с коллекторами?

Может ли управляющая компания в одностороннем порядке отказаться от управления многоквартирным домом? Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Трудовой кодекс в статье 66 определяет трудовую книжку, как основной документ, хранящий в себе сведения о трудовой жизни гражданина. Поэтому работодатели при приеме на работу нового сотрудника обязаны издать соответствующий приказ и на его основании внести запись в его трудовую книжку. Исключение составляет лишь работа по совместительству.

Даже незначительная ошибка в трудовой книжке способна изрядно подпортить нервы тому, кто занимается оформлением пособия по старости. Поэтому важно знать, как исправить неточность или описку таким образом, чтобы сложностей при визите в пенсионный фонд не возникло.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке

В нашей жизни могут происходить совершенно разные события. Какие-то из них направленны на перемены, и они могут быть связаны с разными жизненными аспектами. Так или иначе, но перемены могут касаться разных жизненных сфер и трудовое право — совсем не исключение. Произошедшие изменения с вами должны включать в себя разные документы трудового права и основной из них — это ваша трудовая книжка. Ваша трудовая книжка — это важный документ, который включает в себя информацию о вашем трудовом стаже за все годы работы.

К нему необходимо обращаться бережно. Это касается и работников, и работодателей, а также непосредственно сотрудников отдела кадров. Все заполнения, производимые в трудовую книжку, должны отличаться четкостью и лаконичностью. Тоже самое касается и внесения изменений. Правда для этого процесса есть специальные, годами складывающиеся правила, которые применяют сотрудники отделов кадров для внесения различного рода изменений.

Какие-то изменения связаны со вступлением в брак и сменой фамилии, какие-то изменения предполагаются в результате развода, раскрытия тайны отцовства или просто банальной замены инициалов. Так или иначе, но такие случаи случаются повсеместно и влекут за собой некоторые действия, которые обязательны ко всеобщему исполнению.

Как изменить имя в трудовой книжке? Если вы решились на смену имени, вас наверняка можно назвать смелым человеком. Только подумайте, решится на такой глобальный шаг можно лишь при наличии сильного желания, или же объективных причин.

Так или иначе, но смена имени не должна пройти незамеченной для вашей трудовой книжки. Для того чтобы внести изменения в этот документ, вам необходимо иметь при себе свидетельство о смене имени, а также по возможности новый паспорт.

Сотрудник в свою очередь должен извлечь трудовую книжку из личного дела и начать вносить изменения. Ваше имя в трудовой книжке зачеркивается ровной линией. Сверху вписывается новое. На противоположной стороне разворота сотрудник вписывает следующую фразу: Имя такое то изменено на такое-то в соответствии со свидетельством номер такой-то. Если вы решились на смену отчества, то этот факт также должен быть отражен в трудовой книжке, ведь это напрямую влияет на возможность дальнейшего получения пенсии.

Конечно, по факту изменения отчества выдается свидетельство, на основании которого и делается запись. Как исправить фамилию в трудовой книжке? Смена фамилии в девяноста процентах случаев является следствием вступления в брак. Но также иногда основаниями для смены фамилии являются многие факторы, которые в первую очередь касаются разных жизненных ситуаций.

Для чего это необходимо? В первую очередь для того, чтобы не допустить внесение записи, которая бы не соответствовала действительности. Смена фамилии должна быть правильно оформлена. Для этого используется синяя или же черная ручка в зависимости от того каким цветом была вписана старая фамилия.

Запись перечеркивается и сверху пишется новая. Такая запись должна иметь соответствующие приписки. Так под записью ставится дата ее написания, а также печать и подпись работодателя или сотрудника отдела кадров.

Достаточно всего лишь на всего исправить букву или слог, в котором допущена ошибка. Делать это нужно очень аккуратно не разводя лишнюю грязь. Если у вас не получается исправить фамилию и необходимо переписывать ее снова, то вам остается только прибегнуть к заполнению новой трудовой книжки ввиду порчи старой. Если фамилия была внесена после замужества очень важно дождаться, даже не свидетельство о браке, а паспорт лица сменившего фамилию только при наличии этих двух документов можно говорить о том, что запись полагается внести в трудовую книжку.

Фамилию в трудовой книжке имеет право менять только сотрудник отдела кадров. Сам работник не может самостоятельно вносить такую запись. По факту смены фамилии по организации выносится соответствующий приказ, который является общедоступным и обязателен для ознакомления всеми сотрудниками.

Для заполнения записи, как и прежде, требуется наличие свидетельство о смене фамилии выданное отделением ЗАГС и паспорт полученный на новую фамилию. Если ошибка допущена на титульном листе, то также не стоит отчаиваться.

Что делать если в трудовой книжке допущена ошибка в имени, фамилии или отчестве? Если ошибка очень мала, то попробуйте исправить ее своими руками, сделав легкое исправление. Как изменить дату рождения в трудовой книжке? Если дата рождения написана неправильно, то ее можно постараться исправить путем обычной подстановки цифр. Также если дата не может быть изменена путем одной подстановки, то вы можете зачеркнуть ее полностью и написать на противоположной стороне правильную дату.

Для того чтобы менять в трудовой книжке фамилию, имя и отчество необходимо обладать знаниями, которые доступны лишь сотрудникам отдела кадров.

Но, тем не менее, теперь и вам знакомы правила заполнения трудовой именно вы можете проверить правильность заполнения своей трудовой и найти в ней соответствующие ошибки при их наличии. Не важно, кто вы, работодатель, работник или кадровик. Самое главное, что вы знаете алгоритм, который позволит вам поддерживать заполнение вашей трудовой книжки в идеальном состоянии. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Что делать, если по ошибке были внесены ложные сведения в графу профессия на титульном листе. Заранее спасибо. Здравствуйте Зоя! Ни каких помарок, или исправлений на титульном листе быть не должно. Так что самое лучшее, если заведут новую трудовую книжку. Но и старую надо держать при себе, так, как если в ней были данные о предыдущих местах работы, то она в дальнейшем может пригодиться, что бы хоть через суд доказать, что вы работали по той трудовой, и это время надо включить в страховой стаж.

Здравствуйте, Зоя. Необходимо вносить исправления на титульный лист трудовой книжки. Подробнее смотрите в данной статье. Кто должен заверять директору запись в трудовой о смене фамилии, если он единственное лицо в организации? Николай, доброго вечера вам! В вашем случае должен заверить непосредственно сам директор запись о смене его фамилии. Добрый день. Вопрос: в трудовой сотрудника на титульном листе неверно указан год рождения.

Как правильно составить текст о внесении изменений? Инспектор отдела кадров подпись, печать. Добрый день! У сотрудницы на титульном листе трудовой книжки неправильно написано отчество. Можно ли как-то исправить? Здравствуйте, Злата.

Да, возможно внести исправления на титульный лист трудовой книжки. Здравствуйте Злата! Кто — то утверждает, что можно зачеркнуть ошибку и вписать по новой с исправлениями, с последующим подтверждением исправления. Но дело в том, что во время подачи документов в ПФР, там может такое исправление не пройти. Так что лучше всего попросить, что бы вам завели другую трудовую книжку, потому как потом доказывать и восстанавливать будет в разы трудней.

В трудовой книжке кадровиком по прежнему месту работы в имени допущена ошибка. Вместо Наталия написано Наталья. Мне, как кадровику, при исправлении этой неточности нужно полностью зачеркнуть имя или достаточно зачеркнуть неверную букву имени? Ярослава, при исправлении имени Наталия на Наталья, не нужно полностью зачеркивать слово, достаточно исправить букву, в котором допущена ошибка.

Здравствуйте, как правильно и на основании каких документов в трудовой книжке исправить неправильно написанное отчество?

Венера, если вы являетесь работником, у которого неправильно написали отчество, то исправление ее должно быть по месту работы, где внесли такую запись. Или же это может сделать работодатель, на новой работе на основании официального документа работодателя, который допустил ошибку.

Работодатель, при этом, должен помочь работнику при обращении. Изменения вносятся на основании вашего паспорта. А если вы являетесь кадровым работником, то нужно зачеркнуть прежнюю запись, пишите правильное отчество и ссылаетесь на соответствующий документ паспорт на внутренней стороне обложки трудовой книжки, заверяете работодателем и печатью. Здравствуйте, Венера. В данной статье подробно рассказывается, как правильно исправить отчество в трудовой книжке. Нужно внести изменения в запись.

Если эта ошибка допущена ранее, на предыдущем месте Вашей работы, то принесите в отдел кадров свидетельство о рождении. Ниже Вам внесут полные данные о рождении. Здравствуйте, Алла. Необходимо внести исправления в трудовую. Как правильно это сделать, рассказывается в данной статье. Подскажите, как исправить отчество в трудовой книжке: Анатольевич, а по документам Анатолевич? Ярослав, исправить вы можете следующим образом: 1 зачеркните одной чертой неверное отчество; 2 рядом вписываете правильно отчество; 3 на внутренней стороне обложки записываете документ, на который ссылаетесь паспорт ; 4 эту ссылку заверяете печатью, и подписываете если вы отвечаете за трудовую книжку, если не вы, то подписывает тот, кто отвечает за нее.

Внесение изменений и исправлений на титульном листе в трудовой книжке

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Наш кадровик обнаружил, что на первой странице трудовой книжки нового сотрудника первый работодатель допустил ошибку в имени работника. Может ли исправить эту ошибку новый работодатель? Все о внесении изменений в титульный лист трудовой книжки вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Законодательство регламентирует только порядок изменения и дополнения записей на титульном листе трудовой книжки, например, при смене фамилии или получении образования, но не процедуру их исправления п. Если при первичном заполнении трудовой книжки сотрудником отдела кадров была допущена ошибка, бланк признается испорченным и уничтожается п.

Если при приеме сотрудника на работу вы обнаружили, что его имя в трудовой книжке не совпадает с данными паспорта, такую книжку принимать не следует, так как сначала необходимо установить, что она заведена именно этому лицу.

Посоветуйте соискателю обратиться к работодателю, который завел книжку, для исправления ошибки. По заявлению кандидата вы можете завести ему новую трудовую книжку. Важную информацию о том, как исправить запись в трудовой книжке вы найдете в материале здесь. Однако если вы обнаружили несоответствие уже после того, как приняли трудовую книжку, можете исправить ошибку самостоятельно образец ниже. Для этого вам понадобятся паспорт работника и официальный документ работодателя, допустившего ошибку.

Также можно рекомендовать работнику обратиться для исправления ошибки в компанию, где была внесена соответствующая запись п. Если работодатель, который неправильно заполнил титульный лист, представит документ, подтверждающий наличие ошибки в написании имени работника и разрешающий вам ее исправить, можете внести исправления следующим образом. Одной чертой зачеркните неправильно написанное имя сотрудника на титульном листе и напишите рядом имя согласно паспорту.

На внутренней стороне обложки трудовой книжки укажите причину исправления записи, реквизиты паспорта сотрудника, а также реквизиты документа, полученного от работодателя, оформившего трудовую книжку. Эта запись заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью организации или кадровой службы п. Шаг 1. Ваши действия зависят от того, на каком этапе обнаружилась ошибка. Шаг 2. Рекомендовать работнику обратиться для исправления ошибки в компанию, где была внесена соответствующая запись.

Шаг 3. Вы найдете этот шаг в материале. Но прежде проверьте себя, знаете ли Вы, как следует поступить, если Вам предоставили право исправить ошибку, получите соответствующую справку.

Вам понадобится справка или иной документ, подтверждающий наличие ошибки в написании имени работника и разрешающий Вам ее исправить. Если Вам предоставили право исправить ошибку, получите соответствующую справку.

Шаг 4. Одной чертой зачеркните неправильно написанное имя сотрудника на титульном листе. Шаг 6. На внутренней стороне обложки трудовой книжки укажите следующее:.

Вы узнаете больше о изменениях на титульном листе трудовой книжки , если перейдете в материал. Запись заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации или кадровой службы.

Что делать, если Ваша организация отказалась от использования печати, читайте здесь. У работника нет стажа: оформляем трудовую книжку. Надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии?

Обязательна ли печать в трудовой книжке. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками. А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство Трудовые книжки. Как исправить имя на титульном листе трудовой книжки? Темы: Трудовые книжки Исправления в трудовой книжке. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Минтруд рассказал, как правильно заполнять трудовую. Трудовые книжки признают недействительными из-за 4 ошибок. Осталось два месяца для выбора формата трудовой книжки. Роструд рассказал, как изменить дату или основание увольнения работника. Статьи по теме. Электронная трудовая книжка новый формат. Соглашение сторон о расторжении трудового договора: образец. Учет трудовых книжек. Трудовая книжка: подробное руководство для кадровика.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Порой даже незначительные ошибки, допущенные при занесении сведений в трудовую книжку, способны привести к неприятным последствиям. Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса.

Порой даже незначительные ошибки, допущенные при занесении сведений в трудовую книжку, способны привести к неприятным последствиям. Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса. К ним относится ошибка, допущенная в написании имени работника, так как исправить имя в трудовой книжке нельзя.

Основные требования к заполнению титульного листа, содержащего персональную информацию работника, указаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек г.

Титульный лист должен быть подписан сотрудником кадровой службы или лицом, уполномоченным вести трудовые книжки, и заверен печатью либо кадровой службы, либо организации. Подпись работника — владельца трудовой книжки — является обязательной. Его подпись подтверждает правильность занесения данных в документ. Отсутствие на документе подписи или печати делает его недействительным, а обнаруженная впоследствии ошибка в записи в трудовой книжке становится большой проблемой для ее владельца.

Поэтому тщательно проверить личную информацию на титульном листе — в первую очередь в интересах владельца. Гражданин устраивается на первую свою работу и ранее трудовой книжки не имел. Если при проверке записей, сделанных работником кадровой службы, владелец книжки или сам кадровик обнаружат ошибку в личных данных, то по Правилам ведения и хранения трудовых книжек такой бланк должен быть признан испорченным и уничтожен, о чем должен быть составлен соответствующий акт.

Факт списания испорченного бланка следует зафиксировать в журнале движения бланков трудовых книжек. Работник кадровой службы заносит данные работника в новый бланк трудовой книжки, причем все расходы по испорченному бланку несет работодатель. Это самый простой случай, когда обнаруженная ошибка в трудовой книжке в написании имени работника устраняется легко и не имеет никаких последствий. В случае, когда неверное написание имени работника обнаруживается при смене места работы, ситуация меняется.

В Правилах ведения и хранения трудовых книжек говорится, что при обнаружении ошибок в записях трудовой книжки необходимые исправления производятся в организации, допустившей при заполнении книжки данные ошибки.

Но все дело в том, что эти указания касаются исключительно разделов о работе и награждениях работника. Оформляются исправления ошибок методом признания записи недействительной и последующим занесением правильной информации. Титульный лист не может содержать никаких ошибок, и исправление информации на нем юридически невозможно.

Единственное, что можно сделать с информацией титульного листа, — это изменять или дополнять на основании соответствующих документов. Указываются эти основания на обложке трудовой книжки, записи заверяются подписями ответственных лиц и печатью организации. Отдел кадров на совершенно законных основаниях может не принять у работника трудовую книжку с неверно указанными личными данными, поскольку не имеет достоверной информации о принадлежности данного документа работнику.

Существуют две возможности исправить ситуацию, если сделана ошибка в трудовой книжке при написании личных данных. Так как нормативные документы не содержат информации об исправлении ошибок в данных имени или отчества в связи с их неверным написанием, сотрудник, уполномоченный заниматься кадровыми вопросами, может произвести не исправление неверной информации, а изменение на основании документов, удостоверяющих личность.

Согласно правилам по внесению изменений в трудовой книжке, кадровик может аккуратно зачеркнуть ошибочную надпись и на свободном месте сделать правильную запись. На обложке трудовой книжки, согласно Правилам, следует указать основание для вносимого изменения, заверить информацию подписями и печатью. Данное несложное решение имеет серьезные недочеты.

Решение возникшего вопроса о принадлежности работнику предъявленной им трудовой книжки не входит в сферу деятельности кадровых служб. Ведь трудовая книжка сама по себе не является документом, удостоверяющим личность, ввиду отсутствия в ней фотографии владельца.

И как следствие, в дальнейшем возникнут большие проблемы при начислении Пенсионным фондом трудовой пенсии — пенсионная служба просто не примет к рассмотрению подобный документ. Внесение изменения для исправления ошибочных данных на титульном листе приведет к тому, что владелец книжки должен будет подтверждать в судебном порядке свое право собственности на трудовую книжку. Для этого ему придется предоставить справки со всех мест работы, указанных в его трудовой книжке.

Получается, чем раньше владелец книжки возьмется за решение вопроса через суд, тем меньше документов ему нужно будет собирать. Правильными действиями работника кадровой службы следует считать решение об отказе принять трудовую книжку, содержащую личные данные владельца, не совпадающие с данными удостоверяющих личность документов. При этом следует завести работнику новую книжку, о чем он должен написать соответствующее заявление на имя руководителя организации, с указанием причин.

Данная ситуация оговаривается в Трудовом кодексе РФ, в статье 65 — об отсутствии у гражданина, устраивающегося на новую работу, трудовой книжки. Ведь если личные данные гражданина, указанные в удостоверяющих личность документах, различаются по написанию с данными в трудовой книжке, данная книжка не может считаться его собственностью без должного судебного решения на эту тему. Кадровик организации должен завести на работника новую книжку, как при первичном приеме на работу.

При внесении информации на титульный лист новой книжки кадровик или сотрудник, который занимается в организации ведением трудовых книжек, в своих действиях руководствуется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек — то есть действует в полном согласии с нормативными документами и актами. Все расходы, связанные с выдачей нового бланка трудовой книжки, ложатся на ее владельца: записи личной информации на титульном листе в обязательном порядке содержат подпись владельца книжки, удостоверяющую правильность данных, занесенных в его трудовую.

Наличие подписи владельца под неверными данными делает его виновным в создавшейся ситуации, а отсутствие подписи владельца на титульном листе делает саму трудовую книжку недействительной. В связи с тем, что законодательные документы не обязывают гражданина иметь только одну трудовую книжку, заведение новой книжки, как решение вопроса о том, что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в имени, не наносит владельцу документа с ошибкой материального или любого другого ущерба.

Ему надлежит получить новую трудовую и приступить к работе на новом месте, а для того, чтобы информация предыдущей трудовой была принята во внимание при расчете пенсионных выплат, действовать в предусмотренном законодательством порядке. В пункте 44 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий г.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем OP. Правильное занесение информации на титульный лист Основные требования к заполнению титульного листа, содержащего персональную информацию работника, указаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек г.

Ошибка в записях при заведении новой книжки Гражданин устраивается на первую свою работу и ранее трудовой книжки не имел. Ошибка в имени обнаружена на новом месте работы В случае, когда неверное написание имени работника обнаруживается при смене места работы, ситуация меняется.

Пути исправления ситуации Существуют две возможности исправить ситуацию, если сделана ошибка в трудовой книжке при написании личных данных. Возможность первая: внесение изменения Так как нормативные документы не содержат информации об исправлении ошибок в данных имени или отчества в связи с их неверным написанием, сотрудник, уполномоченный заниматься кадровыми вопросами, может произвести не исправление неверной информации, а изменение на основании документов, удостоверяющих личность.

Возможность вторая: грамотное решение проблемы Правильными действиями работника кадровой службы следует считать решение об отказе принять трудовую книжку, содержащую личные данные владельца, не совпадающие с данными удостоверяющих личность документов. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума.

Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления.

В трудовой книжке на титульном листе сделана ошибка в написании имени.

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке образец представлен ниже. Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ.

В нашей жизни могут происходить совершенно разные события. Какие-то из них направленны на перемены, и они могут быть связаны с разными жизненными аспектами. Так или иначе, но перемены могут касаться разных жизненных сфер и трудовое право — совсем не исключение. Произошедшие изменения с вами должны включать в себя разные документы трудового права и основной из них — это ваша трудовая книжка. Ваша трудовая книжка — это важный документ, который включает в себя информацию о вашем трудовом стаже за все годы работы. К нему необходимо обращаться бережно.

Ошибка в трудовой книжке: как исправить, чем грозит, примеры

В приеме на работу вам не откажут 68 ТК РФ. Думаю что даже не заметят, тем более это не основание для отказа в приеме на работу. У вас будут проблемы с назначением пенсии согласно Федерального закона "О страховых пенсиях" от Нет, это не основание для отказа в приеме на работу. Сотрудник отдела кадров может внести исправления на основании паспорта. Цитата: Постановление Правительства РФ от Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Как исправить ошибку и кому можно написать жалобу на работодателя? • 3 ответа адвоката, раздел: Защита прав работников, вопрос №  Если неправильная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (т.е. паспорту). Удачи Вам). 08 Августа ,

.

Голосование:

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михей

    0.16 промилле, Вы понимаете о чем говорите или нет? Удалите видео. Вас же люди смотрят.

  2. Пелагея

    Я,работаю и живу в Европе. Машина, тоже на евро номерах.

© 2018-2021 stopnegoni.ru