+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой книжке о выходе в декретный отпуск

Запись в трудовой книжке о выходе в декретный отпуск

В трудовой книжке записи о декрете нет. В трудовой книжке стаж идет не прерывный по занимаемой должности, поэтому можно спокойно предъявлять свой стаж, не указываю время декрета. Хотя сейчас все больше работодателе при новом трудоустройстве предъявляют требование к стажу и интересуются возрастом ребенка и минусуют официальный стаж от фактического. Вообще-то не должны писать ничего. Если, конечно, не уговорили Вас перед уходом в декрет поменять должность или уволиться.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход в декрет. Что писать в трудовой?

Работницы периодически интересуются: если женщина уходит в декрет, запись в трудовой книжке делается или нет? Ведь иногда ей приходится оставлять рабочее место на несколько лет, чтобы ухаживать за ребенком. Разберемся, фиксируется ли этот факт в основном документе сотрудника. Тогда и сейчас это слово на бытовом уровне означает длительный перерыв в работе, связанный с рождением ребенка. Как уже отмечалось, в Трудовом кодексе оно отсутствует.

Закон содержит иные понятия:. В настоящий момент под декретом обычно понимается отпуск по беременности и родам, хотя иногда так именуют и отпуск по уходу за малышом. В рамках данной статьи будет использовано его расширительное значение, включающее оба вида отпуска. Какой бы срок основной работник не находился в декретном отпуске, в его трудовой книжке он не фиксируется.

В частности, это следует из й ст. Трудового кодекса, где перечисляется, какие сведения должны вноситься в данный документ п. В книжку работника обязательно вписывают:. Как видно из указанной статьи ТК, сведения об отпусках сотрудников, в том числе, и декретных, в трудовые книжки не заносятся. Весь период декретного отпуска входит в стаж россиянок.

Поэтому даже если работница пробыла три года в декрете, запись в трудовой не делается, так как в ней нет смысла — все это время сотрудница продолжает числиться у того же работодателя, которым была сделана последняя запись о трудоустройстве владельца книжки.

За ней сохраняется рабочее место на весь период декрета. Как правило, работодатель не имеет возможности ждать пока сотрудница выйдет из декрета и продолжит исполнять свои служебные обязанности. Обычно на его место берется временный работник, который выполняет функции отпускника в его отсутствие.

Там же указывается, что действие контракта прекращается с рабочего дня, предшествующего дню выхода отпускника на работу. В данном случае делается запись в трудовой книжке временного сотрудника. В ней отмечается:. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Декретный отпуск Выплаты по беременности в году. Декретный отпуск Справка для расчета декретных в году.

Трудовые отношения Печать в трудовой книжке. Кадровое делопроизводство Акт приема-передачи трудовых книжек. Кадровое делопроизводство Правила ведения трудовых книжек. Увольнение Увольнение в порядке перевода: запись в трудовой. Декретный отпуск Единовременное пособие беременной жене военнослужащего. Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов. Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников.

Выплаты персоналу Минимальный размер алиментов на двух детей. Пенсионеры Индексация пенсии инвалидам в году. Бухгалтерская отчетность Отчетность за 4 квартал сроки сдачи. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Законодательство Пособие опекуну на ребенка в году. Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица.

Пенсионеры Индексация пенсий по годам. Отраслевой учет Отменена ли аккредитация медицинских работников? Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Как выплачиваются декретные в Благодарность с занесением в трудовую книжку. Единовременная выплата из материнского капитала. Прием на работу без трудовой книжки. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в году.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов.

В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске

Нужно ли вносить запись о трех годах декрета в трудовую книжку работника? Рассмотрим эти вопросы, нередко возникающие у начинающих кадровиков и бухгалтеров. Такое смешение понятий нередко приводит к путанице. Следует учесть, что воспользоваться этим отпуском может не только сама мать ребенка, но и его отец, а также бабушка, дед и даже другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком. Поэтому в дальнейшем будем иметь в виду и этих работников.

Нужно ли делать запись в трудовой книжке, что женщина находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата начала отпуска 1 день больничного листа, или после него. Внесение в трудовую книжку работника сведений о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком или любого другого отпуска трудовым законодательством не предусмотрено ч.

Перед тем как оформить выход сотрудницы на работу, с ней необходимо согласовать условия работы. Для выхода на работу работнице потребуется написать заявление, в котором она укажет желаемый режим работы. Работодатель рассматривает условия сотрудницы, указанные в заявлении и корректирует их, если они противоречат условиям производства, установленным в компании. К примеру, производственный процесс в компании запускается в 9.

Нужно ли делать в трудовой книжке запись об отпуске по уходу за ребенком?

Нужно ли делать запись в трудовой книжке, что женщина находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата начала отпуска 1 день больничного листа, или после него. Внесение в трудовую книжку работника сведений о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком или любого другого отпуска трудовым законодательством не предусмотрено ч.

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array.

Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Ру Тамары г. Саратов Нужно ли делать запись в трудовой книжке, что женщина находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нет, не нужно. В трудовую книжку работника вносятся следующие сведения: — о работнике; — о выполняемой им работе; — о переводах на другую постоянную работу; — об увольнении, а также основаниях прекращения трудового договора; — о награждениях за успехи в работе.

ИП и самозанятые: налоги, отчетность, проверки Всё, что нужно знать, чтобы начать своё дело правильно. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Три года в декрете: какая запись будет в трудовой книжке?

В трудовой книжке записи о декрете нет. В трудовой книжке стаж идет не прерывный по занимаемой должности, поэтому можно спокойно предъявлять свой стаж, не указываю время декрета.

Хотя сейчас все больше работодателе при новом трудоустройстве предъявляют требование к стажу и интересуются возрастом ребенка и минусуют официальный стаж от фактического.

Вообще-то не должны писать ничего. Если, конечно, не уговорили Вас перед уходом в декрет поменять должность или уволиться. Уходя в декрет, Вы продолжаете числиться сотрудником на той же должности.

Следовательно, и писать в книжку ничего не надо. Другой вопрос, что пенсионные отчисления могут считаться как-то иначе и это может повлиять на размер пенсии. Ибо пенсия считается не исходя из записей в книжке, а исходя из отчислений Ваших если Вы предприниматель или за Вас если работаете, в том числе, кстати, и не по трудовой книжке, но с отчислениями - иногда наниматели по гражданским и агентским договорам отчисляют. Декретный отпуск это одна из форм отпусков.

Запись в трудовую книжку об отпусках, и в частности декретный отпуск, не вносится. А вот в форму Т2 период декретного отпуска на сотрудника сделать запись нужно обязательно. В трудовой книжке запись о декрете не делается так как вы просто уходите в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенка до достижения им возраста 1. Я была в декрете,потом вышла и уволилась,видела свою трудовую книжку,никаких записей о декрете нет,дата устройства и дата увольнения.

Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Какая запись ставится в трудовой книжке, если ушла в декрет? Аватория [ Какая запись делается в трудовой книжке, если ушла в декрет? INN-A [ Эти сведения фиксируются в личной карточке. Тетя Котя [ Смотрите также:. Как потребовать от работодателя внести запись в трудовую книжку? Запись в трудовой книжке- это достаточно для начисления стажа? Трудовая книжка, кто делает в ней запись? Прием на работу на неполный рабочий день записывается в трудовую книжку?

Почему россияне так цепляются за трудовую книжку? Увольнение в порядке перевода - какая запись ставится в трудовой книжке? Делает ли ИП запись в трудовой книжке? Как оформить запись в трудовой книжке? Нужно ли делать запись в трудовую книжку ИП? Кадровик смотрит последнюю запись или всю трудовую книжку? Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!

Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей! Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги.

Статистика проекта за месяц. Размещение рекламы. Помогите нам стать лучше. Соединение с сервером Введите контрольное число с картинки:.

Работницы периодически интересуются: если женщина уходит в декрет, запись в трудовой книжке делается или нет? Ведь иногда ей приходится оставлять рабочее место на несколько лет, чтобы ухаживать за ребенком.

Нужно ли вносить запись о трех годах декрета в трудовую книжку работника? Рассмотрим эти вопросы, нередко возникающие у начинающих кадровиков и бухгалтеров. Такое смешение понятий нередко приводит к путанице. Следует учесть, что воспользоваться этим отпуском может не только сама мать ребенка, но и его отец, а также бабушка, дед и даже другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком.

Поэтому в дальнейшем будем иметь в виду и этих работников. Информацию о нахождении работника на больничном по беременности и родам, так же как и в отпуске по уходу за ребенком, нельзя отнести ни к выполняемой им работе, ни к переводам на иную постоянную работу, ни тем более к увольнению. Ведение трудовых книжек регламентируется подзаконными нормативными актами. Этим вопросам посвящены Правила ведения и хранения трудовых книжек утв. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Ни в одном из них не говорится о каких-либо записях в трудовой книжке работника о его нахождении в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Объясняется это тем, что подобные отпуска входят в общий и непрерывный трудовой стаж работника ст. Поэтому практический смысл такой записи отсутствует. Однако этот важный факт необходимо зафиксировать в других документах о трудовой деятельности работника. Например, в стаж для основного ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет не включается ч. Факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком фиксируется работодателем в личной карточке работника.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Кассовые проверки возобновляются. В целях бухучета допускается использование скан-образов первички. Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря. Патент главное за 5 минут. Успеть до нового года: главное за 5 минут.

Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Декрет: запись в трудовой книжке

Рождение ребенка — радостное событие в жизни любой семьи, но оно требует от родителей много свободного времени, чтобы уделять малышу достаточно внимания, поэтому в такой ситуации обычно пользуются правом уйти в декретный отпуск. Традиционно так сложилось, что чаще всего за ребенком ухаживает его мама, но по закону в декрет может уйти и отец. Если кто-то из родителей пользуется этой возможностью, нужна ли запись в трудовой о трех годах в декрете, или этот факт фиксируется как-то иначе?

Цитата: В трудовую книжку работника вносятся следующие сведения:. Внесение в трудовую книжку работника сведений о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком или любого другого отпуска трудовым законодательством не предусмотрено ч. Цитата: Пожалуйста делается запись в трудовой книжке о декретном отпуске? Добрый день! Не отражается в трудовой книжке предоставление отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком. Нет, в трудовую книжку не вносится запись о предоставлении отпуска по беременности и родам или о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Запись в трудовой книжке о декретном отпуске

Иначе отвечать будет вынужден работодатель, не предоставивший обязательный пакет льгот такому сотруднику. Поэтому вынуждены доказывать факт, что работник самовольно скрыл свой особый статус. Особые ситуации Иногда некоторые мамы ошибочно решают уволиться, имея маленького ребенка с определенными болезнями. К примеру, малыш в 3 года болен и его нельзя отдать в детский сад. Если это происходит по медицинским показаниям, то мама имеет право на продолжение декрета. Данная процедура является достаточно проблематичной, но это того стоит. В таком случае главным преимуществом является то, что маме будет продолжать начисляться стаж за все время.

Выход в декрет. Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком. Ещё Формы документов: Запись в трудовой книжке об отпуске по уходу за ребенком.  Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке об отпуске по уходу за ребенком. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Путеводитель по кадровым вопросам.  Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: У меня открытая запись в трудовой книжке, я в отпуске по уходу за ребенком. ООО, в котором я работала, прекратило деятельность. Как мне закрыть запись в трудовой книжке? Куда нужно обратиться?.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по уходу за ребенком: Больничный после отпуска по уходу за ребенком Выплаты по уходу за ребенком Выход в декрет Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком Ещё Данные о последней записи в трудовой книжке работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Запись в трудовой книжке об отпуске по уходу за ребенком

И вообще, какие заявления нужны? Мнение эксперта Если женщина уходит в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, не увольняясь с работы, то запись в ее трудовую книжку не делается, т. Если же работница увольняется в связи с необходимостью ухода за ребенком, то, как правильно ответил один из участников дискуссии, необходимо внести в ее трудовую книжку запись об уважительности причины увольнения п. Запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Какая запись ставится в трудовой книжке, если ушла в декрет?

.

.

.

Пожалуйста делается запись в трудовой книжке о декретном отпуске?

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2022 stopnegoni.ru